怎样与自以为是的人相处？
同自以为是的人交往，你要注意以下 几个方面：
(1) 审视自我你的目标是要客观可行，不要因对方 的自以为是而感情用事。重新考虑自己的
观点，自以为是的人观察问题的方法跟自 己不同，而且固执己见。 那个观点有道理 吗？他是否在竭力把不能接受的标准强加 于人？然而，再回到你自己的立场上，考 虑正反两方面意见。在陈述观点时，要清
楚具体。要仔细评估自己的方案，找出与 对方的异同点，是自己的还是对方的方案 更合适，或者能够互补，这样在应对他们 的时候，你就有理有据了。
(2) 充满自信在陈述自己的观点时，要像自以为是 的同事陈述观点时一样自信。因为自己的
解决方案，除了有先进的理念...全部
同自以为是的人交往，你要注意以下 几个方面：
(1) 审视自我你的目标是要客观可行，不要因对方 的自以为是而感情用事。重新考虑自己的
观点，自以为是的人观察问题的方法跟自 己不同，而且固执己见。
那个观点有道理 吗？他是否在竭力把不能接受的标准强加 于人？然而，再回到你自己的立场上，考 虑正反两方面意见。在陈述观点时，要清
楚具体。要仔细评估自己的方案，找出与 对方的异同点，是自己的还是对方的方案 更合适，或者能够互补，这样在应对他们 的时候，你就有理有据了。
(2) 充满自信在陈述自己的观点时，要像自以为是 的同事陈述观点时一样自信。因为自己的
解决方案，除了有先进的理念、完美的步 骤和平时积累的丰富素材外，还经过了严 密的推理和论证。所以，只要充满自信地 和对方竞争，自己就一定能够取胜。
(3) 善意提醒自以为是的同事都比较自信、固执， 这其间你要探明他在多大程度上受到工
作的影响，并在工作中注意提醒他，他就 有可能对这些善意的言语有所接受。你 可以讲一些巧妙的话语：“你精力充沛、 干劲十足，我们都很欣赏你全身心投入 工作的精神。
但这些记录提醒我们在哪
个方面应谨慎从事，因为……的形势难 以捉摸。”
“这项工作不能出半点差错，这关系 着大家的利益特别是你的利益，如果出现
闪失，其后果对你个人前途危害很大，而 这一点，正是我要向你提及的。
”
“工作中一个人不可能做到滴水不 漏，必要的时候和大家一起碰碰头，交流
一下意见，使工作质量更高，这有什么不 好呢？”。收起
