怎样与自以为是的人相处?
同自以为是的人交往,你要注意以下几 个方面:
⑴审视自我
你的目标是要客观可行,不要因对方的 自以为是而感情用事。重新考虑自己的观点, 自以为是的人观察问题的方法跟自己不同, 而且固执己见。 那个观点有道理吗?他是否 在竭力把不能接受的标准强加于人?然而, 再回到你自己的立场上,考虑正反两方面意 见。在陈述观点时,要清楚具体。要仔细评 估自己的方案,找出与对方的异同点,是自 己的还是对方的方案更合适,或者能够互补, 这样在应对他们的时候,你就有理有据了。
⑵充满自信
在陈述自己的观点时,要像自以为是的 同事陈述观点时一样自信。因为自己的解决 方案,除了有先进的理念、完美的步骤和平 ...全部
同自以为是的人交往,你要注意以下几 个方面:
⑴审视自我
你的目标是要客观可行,不要因对方的 自以为是而感情用事。重新考虑自己的观点, 自以为是的人观察问题的方法跟自己不同, 而且固执己见。
那个观点有道理吗?他是否 在竭力把不能接受的标准强加于人?然而, 再回到你自己的立场上,考虑正反两方面意 见。在陈述观点时,要清楚具体。要仔细评 估自己的方案,找出与对方的异同点,是自 己的还是对方的方案更合适,或者能够互补, 这样在应对他们的时候,你就有理有据了。
⑵充满自信
在陈述自己的观点时,要像自以为是的 同事陈述观点时一样自信。因为自己的解决 方案,除了有先进的理念、完美的步骤和平 时积累的丰富素材外,还经过了严密的推理 和论证。所以,只要充满自信地和对方竞争, 自己就一定能够取胜。
(3)善意提醒
自以为是的同事都比较自信、固执,这 其间你要探明他在多大程度上受到工作的影 响,并在工作中注意提醒他,他就有可能对 这些善意的言语有所接受。你可以讲一些巧 妙的话语:“你精力充沛、干劲十足,我们都 很欣赏你全身心投入工作的精神。
但这些记 录提醒我们在哪个方面应谨慎从事,因 为……的形势难以捉摸。”
“这项工作不能出半点差错,这关系着大 家的利益特别是你的利益,如果出现闪失,其 后果对你个人前途危害很大,而这一*点,正 是我要向你提及的。
”
“工作中一个人不可能做到滴水不漏,必 要的时候和大家一起碰碰头,交流一下意见, 使工作质量更高,这有什么不好呢?”。收起