张***
2018-05-08 09:44:59
李先奇律师解答:你好,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:受伤职工身份情况;用工单位的大致情况;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬及培训情况;劳动保护及相关防护措...[展开]
李先奇律师解答:你好,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:受伤职工身份情况;用工单位的大致情况;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬及培训情况;劳动保护及相关防护措施;发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;受伤职工家庭成员及大致情况;受伤职工本人的要求及期望。
二、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。三、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容:用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间;工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;与目击证人取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录。
四、仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。[收起]