离职需办什么手续
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者通常需要按照用人单位的离职流程，办理工作交接，交还工具、工衣、厂牌、厂服等，核算劳动者的合法工资，符合用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金的，用人单位应当和劳动者结算清楚，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交...全部
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者通常需要按照用人单位的离职流程，办理工作交接，交还工具、工衣、厂牌、厂服等，核算劳动者的合法工资，符合用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金的，用人单位应当和劳动者结算清楚，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。收起
