职场应该巧妙应用哪些句型？
(1)委婉地表达坏消息句型:我们似乎碰到一些状况……
当你得知正负责的一个项目出了问题，千万别慌张，也别立刻冲到上司的办公室里报告这个坏 消息，那样做只会让上司怀疑你处理危机的能力，搞不好还会引火烧身。 这个时候，正确的做法是 用平淡的语气，从容不迫地说出本句型。记得态度要从容、镇定，不要使用“问题”或“麻烦”这一类 的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，并且你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
(2)上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。
冷静、迅速地做出这样的回答，既可让上司感受到你很强的执行力，也表示出你乐意接受上司 指示的态度，自然会赢得上司对你的信赖。相反，犹豫不决，只会让上司...全部
(1)委婉地表达坏消息句型:我们似乎碰到一些状况……
当你得知正负责的一个项目出了问题，千万别慌张，也别立刻冲到上司的办公室里报告这个坏 消息，那样做只会让上司怀疑你处理危机的能力，搞不好还会引火烧身。
这个时候，正确的做法是 用平淡的语气，从容不迫地说出本句型。记得态度要从容、镇定，不要使用“问题”或“麻烦”这一类 的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，并且你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
(2)上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。
冷静、迅速地做出这样的回答，既可让上司感受到你很强的执行力，也表示出你乐意接受上司 指示的态度，自然会赢得上司对你的信赖。相反，犹豫不决，只会让上司认为你办事不力。
(3)表现出团队精神句型：x x的主意真不错！
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你十分嫉妒，与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法就是在上司面前夸奖对方。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不嫉妒同事的部属，会让人感觉生性单纯、富有团队精神，因而另眼看待。
(4)说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦！
刚接手一件棘手的工作，自己根本无法完成，必须得找个人帮忙，这个时候你就可以对你心目 中的人选诚恳地说出这句话了。“非你不可”，充分肯定了对方的能力和重要性，往往会使对方碍于 情面而答应你的请求。
不过，你将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
(5)巧妙闪避你不知道的事句型:让我考虑一下，三点以前给您答复好吗？
在回答上司的某个问题的时候，即使真的不知道，也千万不可以说“不知道”三个字，本句型不 仅可以暂时为你解危，也会让上司觉得你很认真。
不过，事后可得做足功课，及时交出你的答复。
(6)智退性骚扰句型:这种话好像不大适合在办公室讲喔。
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证能让他们闭嘴。开黄腔是男同事常出现的情 况，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话能让其知难而退，适可而止。
如果他还没有闭嘴的 意思，即构成了性骚扰，你可以向有关领导检举他的行为。
(7)不着痕迹地减轻工作量句型:我了解这件事很重要，能不能把工作按重要程度来排出优先顺序？
当工作量过大时不能直言推辞，立即拒绝。
你可以这样回答他，首先，强调你明白这件任务的 重要性，之后征得领导同意，为新任务与原有工作排出优先顺序。不着痕迹地让上司知道你的工作 量其实很重，若没有你，其他事就得延后处理或转交他人。
(8)恰如其分地讨好句型:我很想知道您对某个问题的看法。
有时与高层领导独处一室，不得不找个话题来避免尴尬。虽然很多人对此不免有些紧张，但也 不失为一个表现的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候搬出来讲， 谈天气又不痛不痒。
此时，最恰当的莫过于一个既跟公司发展有关、又发人深省的话题。当他滔滔 不绝地诉说心得发表高论的时候，你不仅获益良多，也会因此让领导印象深刻。
(9)承认疏失但不引起上司不满句型:是我一时失误，不过幸好……
也许错误本身不会使你失去什么，但认错的方式却能影响上司心目中对你的看法。
勇于承认 自己的疏失非常重要，因为推卸责任只能显得你软弱无能、不堪重用。不过这不等于你就得因此对 每个人道歉，关键在于别让所有的矛头都指向自己。坦然承认并淡化你的过失，转移众人的焦点。
(10)面对批评要表现冷静句型:谢i射你提醒我，我会仔细考虑你的建议。
当自己苦心经营的成果遭人修正或批评时确实非常郁闷。不需要将不满的情绪写在脸上，但 是应该让人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现会令你看起来更加自信，更值得人敬 重，让人觉得你并非一个刚愎自用或是经不起挫折的人。
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