关于人事编制方面的问题？请各位大
首先你要搞清楚你所说的编制是公务员序列的编制还是事业单位的编制，从你所说的情况看，我觉得以下几点你必须考虑：
1、你现在机关单位上班，并不代表你是公务员或事业编制人员。因为我国地方上的很多机关部门的公务员的编制是很少的，只有少数几个单位如工商、税务、公安、法院、检察院等部门的公务员比较多，一般机关部门没有几个公务员编制，很多都是事业编制的。 现在还有一种情况是在机关工作使用行政编制的工勤人员（如驾驶员、后勤服务人员等），虽然不是公务员，但在各方面的工资待遇一般等同于公务员序列管理。
2、你参加工作只有1个月就转正了。这就说明你绝不是公务员编制，因为正式公务员必须要满1年才可转正。
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首先你要搞清楚你所说的编制是公务员序列的编制还是事业单位的编制，从你所说的情况看，我觉得以下几点你必须考虑：
1、你现在机关单位上班，并不代表你是公务员或事业编制人员。因为我国地方上的很多机关部门的公务员的编制是很少的，只有少数几个单位如工商、税务、公安、法院、检察院等部门的公务员比较多，一般机关部门没有几个公务员编制，很多都是事业编制的。
现在还有一种情况是在机关工作使用行政编制的工勤人员（如驾驶员、后勤服务人员等），虽然不是公务员，但在各方面的工资待遇一般等同于公务员序列管理。
2、你参加工作只有1个月就转正了。这就说明你绝不是公务员编制，因为正式公务员必须要满1年才可转正。
3、编制的产生和变化问题。主要讲一下公务员序列的编制，这是一个相当难的问题，按照我国体制，对编制实行下管一级的办法，并且要先有机构才有编制。省里的机构和编制要报中央批准，市里的机构和编制要报省组织人事部门批准，县里的机构和编制要报市里组织人事部门批准。
而且在机构和编制上卡得是相当严的，我们浙江这边如此，其他地方不知如何。一般情况下，下级的机构和编制必须经上一级的书记会（常委会）讨论通过再通过组织人事部门下文批准。如果要争取机构和编制，这个在操作上很难，几乎没有可操作性。
4、但是，你的情况有所不同，因为你单位里还有空编，那么你就要具体分析是什么原因使得你不能占到那个编制。据我分析应该是你单位的主要领导（一把手）问题，涉及人事、编制这种事情只有单位的一把手说话才算数，其余的副职都是没用的。
所以，你可以有的放矢，正面说不行，可以来点偏的，但要注意时候和场合，最好是在节假日或一把手生日、生病、小孩上学等时候直接到领导家中，注意：刚去的前一、二次不要提你的事情，最好是在三次或三次以后去的时候稍稍提一、二句你的事情就足矣，因为领导在这种事情上都是很聪明的（特别提醒：去的时候一般不要直接送钱，最好是根据领导的喜好，如烟、酒、礼品等，每次价位在800元-1500元左右，不能太多，否则容易引起领导的敏感）。
祝你顺利！。收起
