在会计师事务所实习,如何学习,需
更新：四大篇(看着下面那篇大二的时候写的毫无逻辑的文字就想泪奔掩面……)今年寒假在某四大所做了两个项目，很短就结束了。培训：四大的寒假实习都会有相应的培训，除非是job要的紧急不培训就把你先叫过去了，不然的话一般都会有集体的培训，培训是带薪的。 培训的东西我分为两种，一种是生存技能，例如如何使用四大的笔记本、如何使用审计平台(PwC是Aura，KPMG是Eaudit)、如何使用信息平台(邮件系统、资料查询)；还包括如何使用办公室的设备、寻求支持，例如电脑坏了找谁，怎么在办公室打印、扫描，门禁系统。 第二种技能为专业技能，培训中会告诉你大概的审计流程是什么样的，但会具体讲一些如何收发询证...全部
更新：四大篇(看着下面那篇大二的时候写的毫无逻辑的文字就想泪奔掩面……)今年寒假在某四大所做了两个项目，很短就结束了。培训：四大的寒假实习都会有相应的培训，除非是job要的紧急不培训就把你先叫过去了，不然的话一般都会有集体的培训，培训是带薪的。
培训的东西我分为两种，一种是生存技能，例如如何使用四大的笔记本、如何使用审计平台(PwC是Aura，KPMG是Eaudit)、如何使用信息平台(邮件系统、资料查询)；还包括如何使用办公室的设备、寻求支持，例如电脑坏了找谁，怎么在办公室打印、扫描，门禁系统。
第二种技能为专业技能，培训中会告诉你大概的审计流程是什么样的，但会具体讲一些如何收发询证函、如何抽凭这几个实习生最可能做到的事情。培训的时候听的云里雾里没关系，大家都这样，关键是要在培训过程中跟小伙伴们培养感情，或许他们将来就是你的同事，更重要的是，当你有技术问题不懂不敢问Senior的时候，最好问的就是小伙伴们啦！比如你弄丢了所里的介绍信，这种事情不敢讲，可以跟负责询证函的小伙伴借一下……审计现场：四大的审计现场跟国内所差不多，实习生最基本的工作：帮Senior找客户要资料、打印复印打孔Field底稿，收收发发应收账款、应付账款、银行账户的询证函。
无论你能力多强，这些活都是作为一个实习生必须做的事情，当然你做好了也许就可能有机会直接让你碰底稿了。针对大部分实习生会做的事情，列几点经常出错的事情让你注意：询证函：注意数字不能错！总之无论从函证上、快递单上、Control上都最好百分百的准确！不要漏发！(银行账户最怕少发，以客户给的TB科目余额表为准，余额为0也要发询证函，只要有账户就要发！本年度新开的账户要开户文件，本年度销户要销户证明)所有的快递单，盖章好的询证函，都要Copy一份防止出问题。
跟客户要资料：原则是嘴甜心狠多磨蹭…审计程序的步骤之一就是会发一个资料清单，让客户先准备，但是客户都懒得理你的。这时候到审计现场，老板们让你要的资料一般就是那张清单上客户还没给到的资料。那么你要先问清楚老板要的是什么资料，然后找客户的谁要？如果你不是很理解老板说的东西，可以偷偷翻一下那张清单，里面应该有这份资料的完整名称和对应负责人。
科目：如果项目缺人，作为实习生就有机会接触科目了。一般来说Cash&Bank这个会先给你。拿到科目的时候，老板肯定会跟你讲今年这个科目的注意事项，相对去年有什么重大变化，这时候你没摸过这个科目，可能听起来云里雾里，但一定要记下来，或者偷偷录音(随时做好记录是一种好习惯)…然后你要申请到去年/今年预审的底稿权限，查看去年的前辈们是怎么做的。
作为实习生，安全起见的话一切以去年的底稿为标准，该做的东西只能多不能少，除非询问过老板。然后这里又涉及到好多要讲……不知道怎么讲了……结束：四大一般都会有一个评价体系，评估你的实习起见的表现。
一般来说是负责你项目的经历或者高级审计员Senior，最高分在校招的时候可能直接有到合伙人面试。-内资所篇2012年1月在国内某大所实习了一个月。跟过一个香港上市企业子公司的年报审计，某餐饮集团的IPO审计。
碍于自己做的东西不多，经验不足眼光局限，关于审计实习，说说自己的心得。在审计业务里，作为一个实习生其实已经不需要太多的知识储备，在校实习生一般到了审计现场就是把老板交代的每个科目在规定的时间内按照规定的要求正确地完成就行。
不要加入太多的主观因素，我的老板(项目经理)说她尤其不喜欢带研究生，就是因为研究生每次做底稿都想太多，丢给研究生一个任务，他们会去网上做足Research再下手，老板笑着说等他们查完都可以撤场了。
影帝影后：我刚进去的前几天就是抽凭证然后把有必要的附件复印出来，简单的一个复印其实包含了很多细节，作为一个实习生千万不要小看这个任务，能做好也是不容易。比如：原始凭证尤其是某些银行的机打单据非常模糊，要会调复印机的深度直到复印效果理想；要学会复印几张单据在一张A4纸上；单据太小，如果直接复印，出来A4纸周围肯定一大片黑色，可以垫上白纸；卡纸没纸没墨飞纸扫描这些基本问题第一天就可以在现场问清楚工作人员如何操作，以后不用问了；复印出来记得数数有没有漏印，记得把上下方向叠好，一个小小的错误都会留下不好的印象，对于大四的实习生可能影响你是否能转正。
给底稿打孔，做索引，要学会如何把孔打得整齐，索引如何做得整洁美观，这些我写不出来啦，自己实践就知道啦。表哥表姐：如果你把影帝影后做称职了，老板可能开始丢给你底稿做啦，不管你做的底稿是什么，请一定注意这些东西，都是我血的教训啊T_T不要去动原有底稿的公式(除非你发现有问题可以咨询一下老板)，曾经发生过很多血案就是因为有人该了附注的底稿公式，直接以数值输入，结果导致最后的数怎么对都不平，整个团队加班了一个星期才发现，老板以此案例深深地教训了我T_T如果你不了解某个科目怎么做，不要紧，去参考去年的底稿(如果有的话)，先看明白去年底稿的里面的数据都怎么来的，自己一步步学，一步三回头，很快就可以熟悉每个底稿，晚上有时间可以提前把老板没交代给你的科目熟悉一下，到审计现场可以主动请缨。
老板：你可能会遇到风格非常不同的项目经理，年轻的一般喜欢加班，没事做也加班加班，而且脾气不怎么好；资深的经理可能在项目之前就会动脑经想用什么样的思路可以把工作做省点功夫，比如我老板……所以你选不了老板，就要做好老板风格的适应。
不知道说什么了，最后一点，事务所其实没什么职场政治，但有几个是必须的：懂事、认清楚自己是实习生；做事一定要认真(昨天老板因为这个刚炒了一个985大学的师兄，虽然我也好不到哪去T_T)，你不认真不用心，老板一眼就看明白你是否认真，关键任务一马虎就等着炒鱿鱼吧。
###作为一名前四大的审计师，说几点自己的想法，希望对打算认真实习的同学有所帮助。实习生进入项目组接触最多的的不是合伙人，不是经理，而是项目的incharge，谈到需要注意什么，希望实习生能够站在incharge工作的角度思考。
1、摆正心态项目组要实习生最重要的目的就是帮忙，因此最简单、最麻烦、最耗费时间、最不重要的的事情肯定首选交给实习生来做。包括但不限于复印、碎纸、翻凭证、发询证函、打电话、casting等等。只要是大学生，就算没接触过会计都有能力做好，因此不必担心自己的知识储备不够。
需要的是摆正心态，勿以事小而不为，这种看似简单枯燥的事情，也会有做的更快更好地技巧在里面。实习生有没有用心是非常容易看出来的。也不要觉得考过了cpa就都懂了，应该做更“高级”的事情。学校里面学的和书本上写的与实际应用中有很多差异，见过太多拿着cpa证，实际工作中什么都不会的人。
2、认真认真再认真做好任何一份工作非常重要的是责任心，不会的东西可以学，不认真仔细却是谁教不了的。相信大家都不愿回忆加班重做一遍小朋友底稿的悲惨经历。审计工作数字很多，容易出错，不管做什么交出去的东西要保证是正确的，不要让incharge和经理每天像家长一样检查作业中的马虎错误。
3、不懂及时问工作中遇到任何不清楚、不明白、不知道、不确定的事情都尽量在第一时间问清楚，不要自作主张。四大的从上到下带小朋友的氛围很好，对实习生是最温柔的，就我的经验，没有人嫌弃问得多的，只会怒骂不懂装懂做错了给人添麻烦的。
4、多听多看多学习如果简单的事情完成很好，incharge会愿意分配更具有“技术性”的工作，因此实习生的短则一个月长则两三个月的时间里，究竟能接触多少东西，也要靠自己的努力。趁着incharge和经理不忙的时候还可以问一些工作上或者非工作上自己感兴趣的问题，尤其对于以后打算在事务所工作的同学是很难得的机会。
但也要有点眼力见，在大家都很忙的时候就不要不停的问不想关的事情了，要知道final的时候压力很大，每天去卫生间的时间都很紧张。###我说啥就做啥，别废话；我安排做的就认真做，不懂，就问，别装懂，也别不懂就拖，最重要，不要问我没叫你做的事；我不是你老师，没义务教你其他的东西，但是让你做的事情，我会教，因为我需要你做好。
要会喝酒；有excel基础，这个要求较高，可以有适应期。加班别抱怨，没事做也坐着。上你的网别打扰任何人。差不多就这样吧。###丢一篇从前在四大实习时写的东西。前期一半时间在修甲方破破烂烂的打印机，后期都在带薪自习。
。。四大审计很无聊。。。地名所名以XX代替。来XX实习的第二天就飞到XX，五号到现在，大概差不多两周，今天下午飞回北京。senior们现在还在紧张的最后check他们的数据，抽凭发函都结束的俺就坐在旁边敲日志，估计我可以直接等着吃饭然后飞北京了~实习这两周，据不完全统计，复印银行询证函180余份，往来询证函100余份，合同10余份，各种其他文件30余份，计两千余张纸。
大树在哭泣。。。低碳生活啊要做有社会责任感的企业啊亲。。填写询证函140余份，盖章50余个；抽筛凭证200余笔；写ems信封70余份；间有做表，改文件名等各种杂事。综上所述，我们可以看出，XX实习生其实是个体力活。
所以我一直不知道笔试笔那些有什么用。。其实他应该考打印机使用方法36种，复印机维修，写字快慢程度测试，在一堆乱七八糟的东西里找东西的快慢程度等等。---做XX实习生不算很累，虽然官方规定实习生不用加班，不过这个项目是基本没有落实过这一点。
不过我加班干的也都是抄写东西之类的体力活，而且九十点钟的也就做完了。但是senior们一个一个就都很苦逼了。这个项目客户给我们的屋子里没有暖气，外套就从来没有脱下来过，睡眠不足的senior们轮流感冒拉肚子，硕果仅存身体健康的只有俺一个intern和一个广为senior所诟病的a1。
我倒是很想说说这个可怜的小a1。a1是留学归来的金融学小硕，长得一表人才，被客户称为小帅哥，在外貌党如我眼里，也算得中上。然而中上姿色，还到不了美人做什么都可以被原谅的程度。。此人之不靠谱已经让incharge怄到把飞信签名改成猪一样的队友这种程度，然则这倒霉孩子具体做了些啥呢？其一：有问题不问senior，等到被senior检查了才反映这个有问题那个有问题，为自己干不完活找各种合理或者不合理的借口。
比如senior问他某个东西做完了没，这娃永远都会说，我有几个问题要问客户。。其二：专业素养低下，senior私下里表示这娃根本不知道他到底在干啥，他做这东西有啥意义，甚至于，a2姐姐问我：你有没有发现他不会用excel。
。。workingpaper中有一个栏目是用if做的，如果做平了就会显示ok，否则就会显示error，传说中这娃那一栏他自己写了个ok上去。。。其三：做事不过大脑，不知道先干什么后干什么，自己在做一个事情快做完了，senior那边一个问题：你什么什么怎么回事，怎么没做完？这娃就跑去做senior问他的事了，结果senior要他做的事情没做完的时候，senior又问他一个问题。
。这是个死循环啊亲。。其四：拖deadline，私以为这个是让senior最抓狂的，这娃答应senior什么什么时候之前干完的事情永远都不能按时交，永远都让senior帮他擦屁股。其五：永远不能给senior一个他想要的答案。
其实你干了啥怎么干的senior并不关心啊，你只要告诉他结果就可以了，这娃给senior永远不是一个简单的干完了或者没干完，永远都是我让谁谁干了，要不就是快了，差不多，应该blabla。我终于体会到其实他们说职场要把这些口头语改掉是什么意思了。
而且最关键的是，他永远会找各种借口来搪塞，从来不承认自己的错误，从来都觉得自己正确。提醒自己，引以为鉴。。###如果是国内所，几乎所有项目经理都会告诉你一句：你应该先到企业去做几年会计。如果是四大，这条貌似无效，因为貌似基本只招应届？###如果你想毕业后留下来，那就认真做，按时上班，别顶撞senior，积极的问问题，有问题别憋着。
一般实习生做的事情都很简单但是很繁琐，复印打印，扫瞄，填写银行寻证函，一些低风险科目。用心做就好，别想太多。###1分地方。地方小事务所跟龙头国资所跟四大就完全不是一个套路,题主到底有没有实习机会?又有多大的能力能进什么样的事务所?2分目的去事务所到底是为了体验生活还是为了留下还是为了学习还是为了成就一番事业?如果不知道自己要的是什么,笼统的获得的答案是不会有大帮助的。
所以坐等题主完善问题描述。或者坐等折叠。收起
