城镇职工的退休待遇怎么样计算呢？

上海怎样计算今年企业职工退休工资

基本养老保险的人员达到法定退休年龄,缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构审核，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 “新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户（1996年1月1日）以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。 新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。 其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。 1992年底以前历年本人...全部

  基本养老保险的人员达到法定退休年龄,缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构审核，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 “新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户（1996年1月1日）以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。
   新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。 其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。
   1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1。0， 1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1。2时，按1。2计算，也就是1993、1994、1995这三年，缴费工资指数最低是1。
  2，1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年省社会平均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月平均缴费工资指数。 个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
   计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。 计发月数依据国务院关于完善养老保险制度的规定，依据职工退休时城镇职工平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（见个人账户养老金计发月数表）。
   2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户以前参加工作，2006年1月1日以后退休的参保人员。中人的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。 基础养老金和个人账户养老金的计算同“新人”。
   过度性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资乘以1。3%，再乘以本人建立个人账户前缴费年限（含视同缴费年限，计算到月）。 调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。
  同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。 老计发办法基本养老金由四部分组成：1。基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；2。 个人账户养老金：月标准为之工退休时个人账户全部储存额除以120；3。
  过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以95年底以前缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1。4%求得；4。一定比例的补贴和调节金=115乘以个人账户之前的年限，再除以全部工作年限。 为使新、老办法计算的退休待遇平稳衔接，对2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期，过度期内实行新老办法对比计算。
  按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐，即执行老办法的标准；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金，高出部分（简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中2006年加发待遇差的20%，2007年为40%，2008年为60%,2009年为 80%，2010年取消新、老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。
  个体工商户、灵活就业人员，达到国家规定的按月领取基本养老金条件的人员，只按新办法计算基本养老金，不实行新老办法对比计算。 2006年至2009年退休人员，在按老办法计算基本养老金时，计算参数涉及全省职工在岗平均工资时，一律使用2005度全省在岗职工月平均工资（1225。
  58元/月）。也就是过渡期内按老办法计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均缴费工资。 3、“老人”是指2005年12月31日以前已经办理离退休的人员。 对于已经离退休人员，原计发养老金办法不变，仍按国家和省原来规定发给基本养老金，同时执行基本养老金的正常调整机制。
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