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安徽公务员考试招考的特点有哪些呢?

安徽公务员考试招考的特点有哪些呢?

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2018-11-10

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    一、加大倾斜基层政策力度。加大基层机关招录力度,对艰苦边远乡镇适当给予照顾,确定县以下机关招录计划5367名,约占全省招录计划总数的74%。 二、适当降低基层机关进入门槛。
  针对基层招人难、留人难问题,放宽乡镇机关职位的专业限制,要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。    放宽县级机关职位的经历限制,要求一般不设置工作经历。
  划定笔试合格分数线时,对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。 三、进一步深化分级分类考试。继续实行分级考试。对省市级和县乡级职位分别命制申论试题,并单独命制优秀村干部职位笔、面试试题。积极探索分类考试。
  实行2+X笔试模式,在笔试考行政职业能力测验、申论的基础上,对计算机、法律、财会、外语、公安、军事等专业性较强和部分行政执法类职位,加试专业知识。

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