关于兼职我在一个外企上班,现在同
你在外企签的合同上是怎么说的?根据劳动法 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
如果你签的合同是明显不允许兼职的,估计被开除是无法得到补偿的,如果有争议,建议去劳动争议仲裁委员会咨询。
你在外企签的合同上是怎么说的?根据劳动法 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
如果你签的合同是明显不允许兼职的,估计被开除是无法得到补偿的,如果有争议,建议去劳动争议仲裁委员会咨询。收起