杭州市余杭区申报工伤认定后第二年
目前的杭州四级伤残待遇
一、工伤治疗费用：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤复发的，继续享受。
二、伙食补助费、交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。伙食补助费按住院期间的实际天数，标准为每人每天15元。 交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐规定交通工具所产生的费用，凭据报销。 食宿费为工伤职工到统筹地...全部
目前的杭州四级伤残待遇
一、工伤治疗费用：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤复发的，继续享受。
二、伙食补助费、交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。伙食补助费按住院期间的实际天数，标准为每人每天15元。
交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐规定交通工具所产生的费用，凭据报销。 食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费。在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每天200元）内按凭据据实报销食宿费。
伙食补助费、交通食宿费依据杭政函[2011]99号
三、工伤康复费用：
已经退出生产岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的员工，在收到由杭州市社会保险管理服务局工伤生育待遇管理处寄发的《工伤康复治疗通知书》后，可到工伤生育待遇管理处窗口办理手续。
工伤职工康复待遇办理指南。
工伤复发的，继续享受。
四、辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照“杭劳社工伤〔2005〕192号”从工伤保险基金支付。
工伤复发的，继续享受。
五、停工留薪工资：
职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤复发的，继续享受。
六、护理费用：
① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。
浙江2011标准为每人每月2554元。
② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
浙江2011年标准分别为1277元/月、1021元/月或766元/月。
七、一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人社会保险缴费基数。
浙江2011年最低标准为32172元（1532元×21个月）。
八、伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人社会保险缴费基数的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
浙江杭州市区2011年最低标准为1310元/月。
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。要是单位没有与你缴纳社会保险的，那么你的待遇全部由单位承担。社会保险缴费基数低于实际工资的，要求补足。
停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受一次性工亡补助金待遇。
职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元。
停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金：
① 丧葬补助金
职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金。
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
浙江为15324元（2554元×6个月）。
② 供养亲属抚恤金
职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工社会保险缴费基数的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。收起
