有关年底发红包的问题如何入账假若老板提
一、是计入应付工资，还是计入应付福利费，要看发放表上写的内容来定。
（一）如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
（二）如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
（一）假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元。
不考虑“三险一金”的话，
应缴个人所得税=（2000+1500-1600）*10%-25=165元
（二）工资、薪金个人所得税的计算方法：
1、每月取得...全部
一、是计入应付工资，还是计入应付福利费，要看发放表上写的内容来定。
（一）如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
（二）如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
（一）假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元。
不考虑“三险一金”的话，
应缴个人所得税=（2000+1500-1600）*10%-25=165元
（二）工资、薪金个人所得税的计算方法：
1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2、计算公式是：
应纳个人所得税=（工资收入-“三险一金”-1600）*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
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收起
