工作中为什么不要侵犯别人的“领土范围”?
任何事物都有属于自己的领地,只不过如果以一种隐形的方式表现,往往总是被人们有意 无意地忽略掉,而这些细节也是最容易惹出祸端的地方。自然界,总是很细致地划分着领土,“领土意识”从本质上来讲也是一种自卫意识,动物往 往在这方面表现得特别敏感,它们总是以各自特有的方式来划分自己的领土,警告别的动物不 要随意地闯人,如果哪个动物闯了进来,就会展开一场恶战,直至将擅闯者赶出去。 人们最基本的领土意识来源于对家庭的桿卫,若有人未经同意擅自闯入,那么这个人遭谩 骂是正常的事,还很有可能遭受追打。不过,会犯这种错误的人不多,倒是很多人在办公室里忽 略了这点,常常有心无心地侵犯着别人的领土范围,例如:未经...全部
任何事物都有属于自己的领地,只不过如果以一种隐形的方式表现,往往总是被人们有意 无意地忽略掉,而这些细节也是最容易惹出祸端的地方。自然界,总是很细致地划分着领土,“领土意识”从本质上来讲也是一种自卫意识,动物往 往在这方面表现得特别敏感,它们总是以各自特有的方式来划分自己的领土,警告别的动物不 要随意地闯人,如果哪个动物闯了进来,就会展开一场恶战,直至将擅闯者赶出去。
人们最基本的领土意识来源于对家庭的桿卫,若有人未经同意擅自闯入,那么这个人遭谩 骂是正常的事,还很有可能遭受追打。不过,会犯这种错误的人不多,倒是很多人在办公室里忽 略了这点,常常有心无心地侵犯着别人的领土范围,例如:未经同意就使用同事的电脑或是坐同 事的椅子;闲得无聊到别的部门串门;坐在主管的房间里等等。
如果你是一名主管,那就更需要引起警惕。不要没事就去别的部门闲坐,这样会让那个部 门的主管有“侵犯领土”的错觉,仅是纯聊天也不行,因为在他的部门里,他是老大,你隔三差五 地出现,有一种想要和他争夺权力的感觉。
当然,谈公事时可以例外,但最好只限于主管和主管 之间的单独接触,不要随意去接触他的下属。如果你下面有几个部门,你也要尊重这些小主管,不要以为你是大主管,就可以到任何一个 部门走动,除非那个主管也在现场,偶尔的情况可以理解,但是长期这样,势必在小主管心理会产生积怨。
还有就是过分地依赖个人关系,忽略了应该走的“过场”,就是这些似有似无的形式处理不 好,也是一种“领土”侵犯行为。举个例子:你与资料储备室某人的关系不错,因此你直接跑到 资料室将资料拿走,完全无视资料室的主管的存在。
这是最容易得罪人的一种行径,等同于“公 然践踏”别人的“领土”,大家忙的本来都是工作上的事,但由于没有考虑周到结下私怨就不值 得了。这种领土意识看起来很无聊,也很不打眼,但却是很实在,也很实用的。
在职场中如果你不 注意而踩到了别人的领土,是会弄出你想也想不到的麻烦的。所以凡事要谨慎,不怕一万就怕万一。收起