兼职业务拿不到提成怎么办?
1、你没有书面证据,的确很不利,但也不是无可挽回,建议试试劳动仲裁。在劳动案件中,劳动者的举证责任很小,只要证明你给公司干了活即可,其他基本都是公司承担举证责任。2、虽然你是兼职,但只要不是在校学生或者未满16岁或者已经退休,就可以理直气壮地主张与公司有劳动关系。 虽然没有劳动合同,但你应该能找到一些你帮公司推广套餐的证据,实在不行,工友的证言也可以。3、接下来就看公司是否有经验了。同工同酬是劳合法的重要原则,如果公司傻乎乎直接承认内部人员20元,外部人员5元,那你赢面很大。 4、按劳动案件的思路,你还可以要求每月的最低工资、没签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金之类,建议找个当地律师...全部
1、你没有书面证据,的确很不利,但也不是无可挽回,建议试试劳动仲裁。在劳动案件中,劳动者的举证责任很小,只要证明你给公司干了活即可,其他基本都是公司承担举证责任。2、虽然你是兼职,但只要不是在校学生或者未满16岁或者已经退休,就可以理直气壮地主张与公司有劳动关系。
虽然没有劳动合同,但你应该能找到一些你帮公司推广套餐的证据,实在不行,工友的证言也可以。3、接下来就看公司是否有经验了。同工同酬是劳合法的重要原则,如果公司傻乎乎直接承认内部人员20元,外部人员5元,那你赢面很大。
4、按劳动案件的思路,你还可以要求每月的最低工资、没签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金之类,建议找个当地律师好好设计一下方案。收起