专业技术人员要取得职称，该怎么申请？
职称的获取，一般有两种方式，一种是评审，一种是考试。评审方面每年各省市人社部门都会发通知，符合条件的人就可以申请，本科毕业转正定级时就可以申请初级职称，博士毕业转正定级时可以申请中级职称，所以如果想要通过评审取得职称，请多关注所在地的人社局官网：以前评审还需要考职称外语和计算机应用能力，但17年以后，大部分省市都取消对这两项的要求，但不排除部分省市还未改革，具体情况还需要咨询当地的人社局职改办。 考试方面目前，经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列的中、初级职务实行了以考代评，意思就是只要通过相应级别考试取得相应证书，就相当于你获得了这个系列的相应级...全部
职称的获取，一般有两种方式，一种是评审，一种是考试。评审方面每年各省市人社部门都会发通知，符合条件的人就可以申请，本科毕业转正定级时就可以申请初级职称，博士毕业转正定级时可以申请中级职称，所以如果想要通过评审取得职称，请多关注所在地的人社局官网：以前评审还需要考职称外语和计算机应用能力，但17年以后，大部分省市都取消对这两项的要求，但不排除部分省市还未改革，具体情况还需要咨询当地的人社局职改办。
考试方面目前，经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列的中、初级职务实行了以考代评，意思就是只要通过相应级别考试取得相应证书，就相当于你获得了这个系列的相应级别职称。
比如计算机软件，参加的就是“计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试”，每年上下半年各考一次。其实，获取职称对于大多数人并不是很难的事情，但是职称只反映专业技术人员的学术技术水平，并不是有了职称，工资就会增加。
我国目前职称政策是“评聘分离”，就是要享受对应的待遇，还需要单位聘用，这才是目前被广大专技人员诟病的事情。大部分事业单位中、高级职称职数都是很有限的，如果已经聘用了人员，那后面再获得中、高级职称的人就不能再聘用了，也就无法享受对应工资，只能等已聘人员调离或退休，才有指望。
如果你的单位还有职数，那就赶紧去获取职称吧！以上就是我的回答，如果喜欢请点赞关注。如果有不同意见，欢迎下方评论留言，一起探讨！。收起
