日本女人结婚了以后都不工作吗？
80年代，日本社会上流行“结了婚还让妻子工作的男人都是赚不了钱养不了家的没本事的男人”这种说法，那时候女性如果结了婚还出去工作，她们的丈夫会很不开心，会觉得自己没面子，在朋友面前抬不起头。
但是，
现今这个时代，女孩子也大多受过良好教育，有抱负的女性在职场中同样表现出色。而作为丈夫，日本男性也不再会觉得太太工作是自己没本事的表现，相反，如果太太有一份好工作，丈夫还挺自豪自己能娶到优秀的妻子呢！不过，一般在孩子出生以后，大多数女性还是会觉得回归家庭，主要原因有两方面。
首先，日本人要么不生孩子，要么就生两三个，而且孩子之间通常只间隔两三年。这样算一算，怎么也得有至少五...全部
80年代，日本社会上流行“结了婚还让妻子工作的男人都是赚不了钱养不了家的没本事的男人”这种说法，那时候女性如果结了婚还出去工作，她们的丈夫会很不开心，会觉得自己没面子，在朋友面前抬不起头。
但是，
现今这个时代，女孩子也大多受过良好教育，有抱负的女性在职场中同样表现出色。而作为丈夫，日本男性也不再会觉得太太工作是自己没本事的表现，相反，如果太太有一份好工作，丈夫还挺自豪自己能娶到优秀的妻子呢！不过，一般在孩子出生以后，大多数女性还是会觉得回归家庭，主要原因有两方面。
首先，日本人要么不生孩子，要么就生两三个，而且孩子之间通常只间隔两三年。这样算一算，怎么也得有至少五六年的时间是根本没有办法正常工作的。在中国，妈妈休完产假就把小婴儿托付给保姆或者家中老人照看，自己回去上班了；但在日本，这样的情况几乎看不到。
一来日本老人通常不与子女一起生活，二来无论是奶奶还是外婆，自己已经辛苦一辈子拉扯几个孩子长大了，实在没有精力和兴趣再重新带一遍孙儿。
日本也没有住家保姆这一说，如果请育儿家政妇，则价格昂贵，有可能比妈妈出去工作的收入还要高，所以基本上也很少人请得起。
可以接受小婴儿的保育园也是有，不过一年到头排着候补长队，想要找到合适的地方也非常困难。因此日本妈妈只能选择自己留在家里带孩子，而且爸爸早出晚归几乎帮不上忙，所以日本全职妈妈真的是一群非常吃苦耐劳，坚强能干的女性。
她们对家庭，对孩子的付出，常常让我由衷敬佩。另一个让日本女性选择在生育后回归家庭的原因，是职场前途的渺茫。虽然情况或在逐年好转，但至少据我所知，日本不少公司里，男性和女性职员的收入还是有差别的，并且随着资历的增长，职位晋升和薪水奖金方面的差别就会愈加明显。
我的一位就职于NEC的女友，在勤奋工作十年之后才终于升了一级职位，工资提高15%，而与她同期的男性同事，却早就位于她之上了。
而让她真正刚到失望的是，这样的差别并不是因为能力之差，而是整个公司的用人体制导致。
并且与她相同情况的女同事比比皆是，早已见怪不怪了。有数据表明，日本普通女性的工资和职位基本在35岁左右就停滞不前了，一直到退休年龄都不太看得到进步的希望，可见在这样一个职场环境里，妈妈坚持全职工作对于整个家庭来说，成为一个性价比很低的选择。
但这也并不是说，日本女性在经历了五六年的全职主妇生活之后就一直安于现状地一辈子当太太，虽然在经济好的家庭里，这样的太太党大有人在。太太党的生活也是十分丰富多彩的，她们重视孩子教育，乐于社交，培养兴趣爱好，正如现在国内越来越多涌现的那些全职太太一样，过着有品质的优越生活。
而在普通工薪阶层的家庭里，当孩子上学之后，妈妈们开始在家附近寻找打工的机会，比如餐厅服务员，超市收银员，美容店按摩师等等。收入并不高，但好在时间比较有弹性，工作负担也不会太重。但是这些临时工作在很多时候实在是埋没了妈妈们的才能，近年来日本政府也一些有社会同情心的企业也意识到这一点，开始设计出一些工作方式，鼓励在家庭中的优秀女性重新回到职场，并且帮助她们尽量实现工作和家庭的两立。
在我看来，这些尝试其实对中国非常有借鉴意义。
50年代出生的父母可能还愿意帮忙照顾孙儿，60后70后的人也马上进入当祖父母的年纪律，他们还愿意牺牲自己退休后的休闲去帮忙吗？如果找保姆，国内现在找个好保姆是越来越贵还越来越难了！历经了这么多年，哪怕需求始终旺盛，国内也仍然没有一家公司或者一个机构能够提供靠谱的育儿嫂服务的。
没有正规的行业模式和正确的职业形象，乡下小姑娘进城也不要当保姆，宁愿当洗头妹去了。如果找托儿所，更是难上加难。
现在的二胎开放政策下，孩子的数量必将更多了，可是我们的社会做好了接纳和培育这么多祖国花朵的准备了吗？日本的家庭结构，女性对于工作的选择，以及日本社会对于女性社会角色的调整，或许在我们思考中国式家庭的时候，可以作为一个有意义的参照物吧。收起
