临时工工伤的赔偿问题？

临时工工伤的赔偿问题

全部回答

2018-03-11

48 0

临时工与正式合同工都享有相同的权力，应当足额按规发放工资，应当及时缴纳社保，发生工伤的，单位应申请工伤认定，通过工伤保险进行报销，没交保险的单位赔偿。若赔偿款较少的话，可以与单位摆明法律，索要赔偿。若赔偿款较多的话，建议委托律师，进行劳动争议仲裁。

提交

岗***

2018-03-08

16 0

看严重不严重

提交

相关回答

陈***

2018-12-31

临时工十级工伤应赔偿多少

1。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。2。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月，一次性工伤医疗补助金1个月。一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金为一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区...全部

  1。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。2。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月，一次性工伤医疗补助金1个月。一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金为一次性工伤医疗补助金。
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。照工伤事故处理条例的规定处理。收起

临时工工伤的赔偿问题？

全部回答

相关回答

临时工十级工伤应赔偿多少

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

热点搜索换一换

临时工工伤的赔偿问题？

全部回答

相关回答

临时工十级工伤应赔偿多少

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

热点搜索 换一换

热点搜索换一换