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招聘方怎么知道别人有没有什么工作经验啊?是不是很多人会表达就被别人认可了?

招聘方怎么知道别人有没有什么工作经验啊?是不是很多人会表达就被别人认可了?

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2006-03-18

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    怎么写简历,怎么跟用人单位见面,用人单位拒绝我以后,我怎么能继续跟他取得联系。我有这么一个观点,下点工夫,对于自己看准了的适合自己的单位,一定要下大工夫。现在最忌讳一些学生发简历太多,人家单位需要什么人,他根本不知道。
  我认为下工夫找十个单位比不下工夫的找一百个单位要好。  在这方面要做到知己知彼。职业生涯规划的本质就是我有了目标,然后我按照这个目标调试自己,找到适合自己这个目标的单位,我得集中力量找什么样的单位是适合我的,把这个范围尽量的缩小,然后下大力量去拱这部分单位。
  在这点上我们要求是集中精力,打几个适合自己的,在了解对方、了解自己的情况下,集中精力拱几个地方。  那在这方面就要善于找信息,善于分析信息,必须真正的了解自己,在这个前提下,这样你去找工作,他的进度、他的速度就会加快。
   。

2006-03-13

142 0
有经验的招聘者是通过你对他提出问题的回答来判断软性能力的, 如果是技术方面的, 一般会看一些证书类的, 当然如果能测试的话, 很多公司还会让你做些题目或操作下进行实际的测试...

2006-03-13

120 0
让你出示相关证明,证明你的工作经历,及业绩。

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