乡镇干部如何增强政治意识、大局意
近年来,从中央到地方,无不高度重视加强乡镇干部队伍建设,通过采取培训教育、多岗锻炼、人文关怀等措施,助力乡镇干部极大地增强了综合素质、提升了为民服务能力,也涌现出了南充市营山县城南镇党委书记文建明、甘孜州道孚县瓦日乡原乡长菊美多吉等一大批优秀乡镇干部典型。 经过换届,整个乡镇干部队伍经历了吐故纳新,注入了活水源头,可谓“兵强马壮”。但也应该看到,面对发展农村经济、创新社会管理、维护和谐稳定等诸多重要任务,部分乡镇干部工作能力不强、政策水平不高、基层经验不足、做群众工作方法不多等各种问题逐渐暴露出来,其履职能力离广大群众的要求和期望尚有不小的差距,亟待“提档升级”。
笔者认为,新形...全部
近年来,从中央到地方,无不高度重视加强乡镇干部队伍建设,通过采取培训教育、多岗锻炼、人文关怀等措施,助力乡镇干部极大地增强了综合素质、提升了为民服务能力,也涌现出了南充市营山县城南镇党委书记文建明、甘孜州道孚县瓦日乡原乡长菊美多吉等一大批优秀乡镇干部典型。
经过换届,整个乡镇干部队伍经历了吐故纳新,注入了活水源头,可谓“兵强马壮”。但也应该看到,面对发展农村经济、创新社会管理、维护和谐稳定等诸多重要任务,部分乡镇干部工作能力不强、政策水平不高、基层经验不足、做群众工作方法不多等各种问题逐渐暴露出来,其履职能力离广大群众的要求和期望尚有不小的差距,亟待“提档升级”。
笔者认为,新形势下的乡镇干部要着力提高三个方面的履职能力。
提高学习力,着力夯实理论基础、增强履职素质
随着干部人事制度改革的不断深化,乡镇干部队伍的整体素质和履职能力得到了普遍提高。
但当前,农村社会正处于转型期、新农村建设正处于关键期,各种矛盾和问题相互交织、愈发凸显。而部分乡镇干部思想观念陈旧、工作方法简单粗暴、缺乏大局观念和责任意识、带领群众致富本领不高,从一定程度上破坏了干群关系、影响了党和政府形象,制约了农村经济社会加快发展。
当今时代发展迅猛,各种新知识、新事物、新情况、新问题层出不穷、更新换代超快,乡镇干部不知道、不清楚、不精通的东西越来越多,如果仅仅停留在当前,必将被社会淘汰。因此,乡镇干部必须树立终身学习观念,大力提高学习力,不断强化“学习力就是竞争力”的新观念。
所谓学习力,是指一个人的学习态度、学习能力和终身学习的总和,是动态衡量人才质量高低的“尺度”。作为一名乡镇干部,只有重视学习、持续学习,才能跟上时代发展的脚步,更好地引领农村改革发展、助农增收致富。
一是要有危机感和紧迫感,牢固树立“不进是退、慢进也是退”的新观念;不做“自以为是、夜郎自大”的干部,要做充满激情、创先争优的干部。面对农村基层新问题新情况层出不穷、上级新工作新安排千头万绪的实际,乡镇干部只有重视加强对各方面知识的学习涉猎,才能提高工作效率、优化发展理念、增强服务意识,才能拿出解决问题的“利箭”,真正将乡镇工作做实做细、做真做好。
有的乡镇地处边远山区、工作环境较差,有的乡镇处于城郊接壤、拆迁压力较大,乡镇干部既要抓经济发展,又要维护农村稳定,在这种情况下更要具有强烈的学习意识和奉献精神。二是要学会勤于学习、善于学习。收起