协议没有说明违约金的事,现在我想违约怎么办
想违约是不想干了吗?这个就业协议我的理解就是学校要的就业率,有这个学校就可以不用托管你的档案,和用人单位还没有签正式的合同吧,如果现在还是在试用期就不应该算是违约,中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 像这种事去就业办问问老师不就全明白了吗?问的时候不要太正式了,婉转一点,毕竟这个是学校的就业率关系到学校的利益,而且一毕业学校也不想管了(我的学校给我的就是这种感觉,如果说错了还请原谅),(实在不行就告诉老师我找到了另外一份合适的工作可是这边不...全部
想违约是不想干了吗?这个就业协议我的理解就是学校要的就业率,有这个学校就可以不用托管你的档案,和用人单位还没有签正式的合同吧,如果现在还是在试用期就不应该算是违约,中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
像这种事去就业办问问老师不就全明白了吗?问的时候不要太正式了,婉转一点,毕竟这个是学校的就业率关系到学校的利益,而且一毕业学校也不想管了(我的学校给我的就是这种感觉,如果说错了还请原谅),(实在不行就告诉老师我找到了另外一份合适的工作可是这边不知道该怎么办才能辞,他会给你想办法的)我的建议就是先和用人单位说,人来人走很平常的事,几乎没有人会在一个岗位上干一辈子的,你以后就不会跳槽了吗?如果实在不行再去请教就业办的老师,毕竟老师的经验多,这个不是什么大不了的事别着急,你说的鉴定是什么东东?我不明白。收起