在节假日之前，老板开会要求我节假日上班，我没有去开会，老板打击报复我，我应当怎么

在厂里上班老板要求签订工程合同合法吗？与劳动合同有什么区别

你在这个单位工作多久了？根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。如果单位拒绝支付双倍工资，并且也不和你补签书面的劳动合同，你可以直接去劳动仲裁。如果你没...全部

  你在这个单位工作多久了？根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。如果单位拒绝支付双倍工资，并且也不和你补签书面的劳动合同，你可以直接去劳动仲裁。如果你没有太好的证据，你可以用录音当证据，或者可以要求你同事帮你作证。
   你得证明你和那个单位有劳动关系，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件等。如果你真的没有这样的证明材料，你最好让单位同事给你证明，或者就是录音的形式。
   需要说明一点，同事就算作证也不一定管用，最好还是尽可能多收集书面的证明材料。只能帮助你到这里了，祝你好运。收起