和现在的单位签的是派遣合同，工作不满半年，现在公司给调岗但是我不想调想走，可以拿到什么补偿吗？
孟宪江法律热线回答你的法律问题：一、与你所问问题有关的法律规定是这样描述的：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二、解读以上法律规定孟宪江法律热线的观点是：1、劳务派遣合同的当事人是派遣单位与劳动者，用工单位实际上是不受...全部
孟宪江法律热线回答你的法律问题：一、与你所问问题有关的法律规定是这样描述的：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二、解读以上法律规定孟宪江法律热线的观点是：1、劳务派遣合同的当事人是派遣单位与劳动者，用工单位实际上是不受该合同约束的，现在用工单位要给你调岗，你要是不同意的话只能把你调回派遣单位，派遣单位会另行给你安排工作单位。
2、如果仅仅因为用工单位将你调回派遣单位的话是没有补偿的，只有最后你与派遣单位发生纠纷，属于劳动合同争议，如果符合相关法律规定的话是可以获得补偿的，但就你目前的状况来说，是积极与派遣单位进行沟通，解决好调岗问题。
以上解答请仅供参考，具体办理和决策尚需慎重。孟宪江法律热线是一家专业从事互联网上法律服务与现实生活中法律服务的团体机构。“ 孟宪江法律热线，排忧解难天天在线”-----创立中国法律服务第一品牌我们一直在尽职尽责。
官方网站：“孟宪江法律热线网”，联系电话及在线球球，从百度中搜索。收起
