公司倒闭员工失业老板不赔偿该怎么办
公司经营不善致使宣告破产的，依照法律规定可以要求公司支付经济补偿，经济补偿以入职年限，一年折合一个月工资。但从现实考虑，如果公司经营不善而破产，很大程度上支付员工经济补偿的能力不足，建议协商解决，不一定要完全按照经济补偿的标准去要求，实际拿到补偿才是最重要的。 公司破产后，劳动者是能拿到工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁？首先去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需...全部
公司经营不善致使宣告破产的，依照法律规定可以要求公司支付经济补偿，经济补偿以入职年限，一年折合一个月工资。但从现实考虑，如果公司经营不善而破产，很大程度上支付员工经济补偿的能力不足，建议协商解决，不一定要完全按照经济补偿的标准去要求，实际拿到补偿才是最重要的。
公司破产后，劳动者是能拿到工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁？首先去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
在提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；最后是在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律有明确的规定，破产和提前解散时，劳动合同终止，经济补偿为一年一个月的标准。疫情期间，倒闭的公司估计已经无法给予员工补偿，如果有这个钱，也不至于倒闭了。宣告破产是破产法上的概念。是破产程序进行到一定阶段，由管理人申请，法院宣告。
您说的宣告破产应该是法院受理了破产申请。在破产法下，对于职工是给予保护的。企业有资产的，职工债权一般会优先给予支付，作为员工当然是找新的工作。收起
