搜索
首页 社会民生 求职就业

在工作的岗位上,管理方面需要具备怎样的条件?

全部回答

2018-06-06

2 0
    一、思想道德素质:诚实守信、忠于职守、遵纪守法、严于律己。工作精神是检验一个人品格的重要标准。敬业精神是一个人获得成功的可靠保证。勤奋:是一种美德,也是通往成功的唯一捷径。
  拥有了勤奋的好习惯,也就拥有了一大成功的法宝,离成功也就不远了。二、 心理素质:积极向上的生活态度、正确认识自己、善于与他人沟通交往、有对付挫折和困难的勇气和本领。  1、良好的心态:善于克制、容忍、体谅,不要斤斤计较。
  与人交往,要心胸开阔、坦诚;善于发现自己的不足,调整自己的行为方式和方法。懂得尊重,既尊重自己,也尊重他人。不姬指气使、盛气凌人,对人的态度和语言要有分寸。乱发脾气不仅于事无补,并且使大家都没有好心情,常常不欢而散。
    坏脾气是一种人格缺陷。豁达、坦荡、真诚。2、气质要求:A感受性:指对外界刺激的反应程度。要适度。感受性太高,稍有刺激就引起心理反应,导致精神疲劳和不必要的烦恼,势必影响劳动效率。
  感受性太差,对周围的现象熟视无睹,不利于管理。B灵敏性:指心理反应的速度和动作的敏捷程度。  办事讲效率,能办的事情马上就办,遵循“当日事当日毕”的原则。C 忍耐性:指在不同的人际关系环境中,对遇到的刺激的心理承受能力。
  要具有克服巨大心理负担的本领,善于克制自己的情绪,控制住情绪的波动,妥善处理矛盾。D 可塑性:指对环境的适应性和应变能力。灵活、沉着。3、性格要求:坚强、开朗。  做事有恒心、有毅力,能坚持不懈地把事情做好,不稀里糊涂地过日子。
  专心致志地做好工作,依靠进取心去适应环境。身处逆境,不埋怨、不气馁,先承认它、接受它,然后再设法解决它。遇事想得开,开朗明快,胸怀大度。性格的培养和塑造:A 加强自我教育。运用自身的力量,约束和克服自己的性格弱点,有意识地调整自己的行为,努力改掉不良的性格特征。
    B 学习别人的长处,诚心接受他人的帮助。以人之长补己之短,把自己置于集体的监督之中。三、务素质:包括知识和技能。1、 知识要求:v A文化水平;B 专业知识:超市经营理论、商品知识;C心理学理论;D法律知识;2、 技能要求:A 商品管理技能:进货、验货、理货、售货(促销)、存货、退货、B 计算机操作技能 C 人员管理技能:协调、沟通、说服、考核、团结。
    四、能力1、 适应环境的能力。“适者生存,优胜劣汰”。2、 主动学习的能力。“只有善于学习,才能创造辉煌“。3、 善于捕捉信息、抓住机遇的能力。4、 与人沟通的能力。(语言是人类沟通的桥梁。
  善于说话是一种能力,更是一门艺术)5、 领导和管理能力。协调领导,管理自如。    个人魅力:开阔的视野、超前的意识、果断的决策能力、临危不乱、自制力、亲和力、人性化。
  6、 与人合作的能力。(蚂蚁的伟大就是合作的力量)“尺有所短,寸有所长”。与人合作,可以弥补自身不足,获得自身难以达到的成就,释放出无比巨大的能量。7、 控制情绪的能力。8、 按计划行动的能力。
  

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

社会民生
求职就业
其他社会话题
公务办理
法律
军事
时事政治
宗教
求职就业
求职就业
举报
举报原因(必选):
取消确定举报