初试复试最后面试该问哪些问题好?
嗯,建议先人事部门初试,具体面试内容为:1、人事部门:验证简历信息,如个人信息,教育学历,工作经验,家庭情况。问题多少要看面试者的具体情况,如果简历写的逻辑性较强,可以少问一些。对有疑问的地方可以多问几个问题,比如想验证学历:你本科是那个学校读的?硕士是那个学校读的?当时的校长是谁?导师带了几个学生?当时的同学都在哪里工作等?2、业务部门:验证岗位素质要求,一些常见的问题如:你采取什么途径开发新客户?你是如何拜访客户的?客户欠款如处理?产品品质有问题要怎么应对?等等。 3、总经理:主要是了解个人的职业期望,一般问题如:你对我们公司了解多少?从什么途径了解的?你为什么选择我们公司?你对我们...全部
嗯,建议先人事部门初试,具体面试内容为:1、人事部门:验证简历信息,如个人信息,教育学历,工作经验,家庭情况。问题多少要看面试者的具体情况,如果简历写的逻辑性较强,可以少问一些。对有疑问的地方可以多问几个问题,比如想验证学历:你本科是那个学校读的?硕士是那个学校读的?当时的校长是谁?导师带了几个学生?当时的同学都在哪里工作等?2、业务部门:验证岗位素质要求,一些常见的问题如:你采取什么途径开发新客户?你是如何拜访客户的?客户欠款如处理?产品品质有问题要怎么应对?等等。
3、总经理:主要是了解个人的职业期望,一般问题如:你对我们公司了解多少?从什么途径了解的?你为什么选择我们公司?你对我们这个行业的前景是如何看待的?你认为我们目前行业的发展方向是哪里?等等。希望对你有帮助。
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