工人不愿意签劳动合同,和出钱买社
与公司签订《员工拒签劳动合同通知函》具体内容如下:
全体员工:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工入职30天以内,必须与公司签订劳动合同,凡不签订劳动合同的,公司需要承担劳动法规定的责任进行赔偿。 但近期,有部分员工不愿意与公司签订劳动合同,嫌签合同太麻烦,规定又多。但想在公司继续工作,又不想受到劳动合同的约束,喜欢进出公司自由一点。
基于这个原因,公司决定对于不想签劳动合同的相关人员通知告知:凡新进公司员工或公司老员工,不愿与公司签订劳动合同的。 公司一律不承担《劳动合同法》规定的相关法律责任问题。未签合同的员工因《劳动合同》相关事务问题投诉相关部门的,本公司一律不予受理。至于未...全部
与公司签订《员工拒签劳动合同通知函》具体内容如下:
全体员工:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工入职30天以内,必须与公司签订劳动合同,凡不签订劳动合同的,公司需要承担劳动法规定的责任进行赔偿。
但近期,有部分员工不愿意与公司签订劳动合同,嫌签合同太麻烦,规定又多。但想在公司继续工作,又不想受到劳动合同的约束,喜欢进出公司自由一点。
基于这个原因,公司决定对于不想签劳动合同的相关人员通知告知:凡新进公司员工或公司老员工,不愿与公司签订劳动合同的。
公司一律不承担《劳动合同法》规定的相关法律责任问题。未签合同的员工因《劳动合同》相关事务问题投诉相关部门的,本公司一律不予受理。至于未签合同的员工在公司工作期间应该享受的工资待遇、福利待遇、补贴等方面,一律按公司原来的规定执行,与此无关。
特此申明!
公司
年 月 日 。
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