人力资源的前景怎么样?
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(HumanResources人力资源)的人越来越多,HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据介绍,人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系...全部
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(HumanResources人力资源)的人越来越多,HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据介绍,人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。
目前该职业全国缺口较大,仅上海保守估计缺口就在3万人左右。
“参加人力资源职业资格考试的考生,年龄分布跨度大,最小的28岁,最大的59岁。30至45岁的考生人数最多。”徐恒熹告诉记者,该资格考试是能力测试,而非学历考试,并不追求高通过率。
从去年以来其通过率一直比较稳定,人力资源管理师考试通过率约为40%,助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60%至70%。
“从考试通过率来看,北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市,人力资源从业者素质比较高,考试人数多,通过率也高;从报考者职位看,在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高;学历越高通过率越高;每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。
”徐恒熹分析说。
“人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”徐恒熹介绍说,不到1年的时间,该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎,还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。
随着国家人力资源职业资格考证热的升温,越来越多国内外的HR职业资格认证进入人们的视野。除了劳动和社会保障部推出的“人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)的认证”外,人事部还在上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的注册人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也纷纷进入中国。
解答专家:陈老师 【深圳培训机构大全】2007/4/3 14:19。收起