如何选择眼镜招聘信息是否可信？

如何降低人员流动性？本人有4个连

我就是基层员工，想听听我心里怎么想的吗 我-男性~~首先，要确立下现在社会，家庭，婚姻，事业~~~家庭，家里都希望自己有个的归宿，这个肯定的，不过从基层干起，家里是支持的，婚姻呢，恋爱，现在的姑娘很现实，一开口就是毫宅名车，做为基层工作者，家境也不算富裕的人，目前，我甚至不敢去想这样~~~~，事业，如果有发展前途~~当然会努力了~~~~ 这是能否在这个单位呆下去的大的背景原因了~~~ 其次，对于单位的待遇和福利，这才是最重要的，以前的单位，上班必须提前到~~下班必须晚于规定时间~~~上级对员工的信任不够，单位甚至安装摄象头来监视员工的工作~~~食堂的伙食更是差劲，而且工资待遇不高~~对待员...全部

  我就是基层员工，想听听我心里怎么想的吗 我-男性~~首先，要确立下现在社会，家庭，婚姻，事业~~~家庭，家里都希望自己有个的归宿，这个肯定的，不过从基层干起，家里是支持的，婚姻呢，恋爱，现在的姑娘很现实，一开口就是毫宅名车，做为基层工作者，家境也不算富裕的人，目前，我甚至不敢去想这样~~~~，事业，如果有发展前途~~当然会努力了~~~~ 这是能否在这个单位呆下去的大的背景原因了~~~ 其次，对于单位的待遇和福利，这才是最重要的，以前的单位，上班必须提前到~~下班必须晚于规定时间~~~上级对员工的信任不够，单位甚至安装摄象头来监视员工的工作~~~食堂的伙食更是差劲，而且工资待遇不高~~对待员工也很苛刻~~我们那单位，我只干了10个月~~而且在我工作的10个月里~~不计其数的兄弟都来了又走了~~~~ 对于一个单位的要求，首先是工作环境，上级对下级的态度~~福利待遇是其次的~~~这是我最看中的~~~我以前单位的老员工~~我都他们都很敬重，反倒是一些领导，当面一套，背后又是一套，我想他们大概不懂得什么叫“德高望重”，有时候吧，我挺义气的，对领导，就像处哥们一样，有的领导确实不错~~~我也很尊重他~~~既然是兄弟，工作当然要给兄弟面子了，最起码，不给领导惹麻烦~~~ 我属于80后的，在上下级关系上，我比较倾向于平等~~就是互相尊重~~，而不是XXX用领导的身份来压人，员工不是用来显示老板的优越感的，我以前单位的大老板，整天一副死人样~~我们对他，都是当面一套，背后一套，流动性更不用讲了~~~ 人都是讲感情的，你够意思，他不会不领你情的，当然了，这样的人有~~你也得看清楚~~~ 最后说一句我认为最重要的，你会听取你员工对另一个员工的小报告吗？？因为小报告而离开单位，这是我遇见最多的辞职原因~~~虽然他们在辞职信上没写明白~~~但是，心里明白~~~。
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