首先,目标要准——选择适合自己的。
——在坦然面对现实的同时,,要充满信心,充分看到自己的优势,选择适合自己的职业目标。要有合适的定位,尽量专业对口,条件不要太高,能走进去就可以了。
忌:好高务远,追求最好(环境),最高(薪金)。首次见面,切忌提出或询问薪金问题。
第二,简历精简——简历一定要"简"而真实,尤其要有"针对性"。这是初次"见面" 应聘者最欢迎的。
你想,全国各地,收了那么多材料,时间就那么几天,你写得太多,对方根本不会仔细地逐字逐句阅读,所以第一页十分重要。
——"简":一般在首页用A4的纸一页,用小四大小的字体(太小不醒目!),将自己的概貌、强项(比如:最高学历、英语等级、各种荣誉……)全部展示出来——这点能考察出择业者的语言文字的驾驭能力和文化素质的高低;(后面可附上各种"附件")
——针对性":特别要突出自己的能力:自己的优势与招聘企业的需要的那类人才相符,应聘者一下就看中你——不是应聘单位需要的人才,条件再好,人家也不会招聘的。