男朋友家里给安排工作，我要不要接受？

请问拒绝接受工作安排的劳动者？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后应当及时回到工作 岗位工作。但是一个人因患病或负伤后，就算康复了，可能从体能、技能 上来说已经不如以前，有的人就不能从事原工作，尤其是一些技术活、体 力活，更会出现这样的情况。 劳动者出现这样的情况，用人单位应当根据 劳动者的具体情况对其进行劳动岗位的变更，使其最大限度地发挥其才能。 袁某在制衣厂的成衣车间工作，其工作属于技术活、体力活，她在非工负 伤痊愈后，体能下降，不能从事成衣工作，制衣厂领导让其到库房从事管 理工作，就是照顾其的表现。 但是袁某认为库房工作收入低，还有夜班工 作，拒绝从事库房工作。 依据我国《劳动合同法》第四十条的规定...全部

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后应当及时回到工作 岗位工作。但是一个人因患病或负伤后，就算康复了，可能从体能、技能 上来说已经不如以前，有的人就不能从事原工作，尤其是一些技术活、体 力活，更会出现这样的情况。
  劳动者出现这样的情况，用人单位应当根据 劳动者的具体情况对其进行劳动岗位的变更，使其最大限度地发挥其才能。 袁某在制衣厂的成衣车间工作，其工作属于技术活、体力活，她在非工负 伤痊愈后，体能下降，不能从事成衣工作，制衣厂领导让其到库房从事管 理工作，就是照顾其的表现。
  但是袁某认为库房工作收入低，还有夜班工 作，拒绝从事库房工作。
  依据我国《劳动合同法》第四十条的规定，劳动 者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。收起