2009年贵州大学省内最低投档线
就要看情况了如果是很喜欢的工作,要是本人。能接受几个月的零薪,但是持续半年以上肯定不行。所以我觉得薪水不是最重要但是也还是要根据个人的实际情况定,这么多的学生一起来应聘同一个岗位还是第一次见到
以前我这里一个岗位就只有三四个人来应聘。 绍兴艺校招生办的工作人员说,从来没有这么多过。这24名应聘者来自内蒙古、广西、湖北、四川、江西、黑龙江、陕西、湖南、山西、河南等10多个不同的省份,不少还是出自上海音乐学院、陕西音乐学院、中央民族大学音乐学院等在国内享有较高知名度的专业音乐院校。 而且,每一个人的简历上都有着各种各样的专业大赛获奖证书,每个人都有很强的实力。
负月薪”成为求职心切的大学生...全部
就要看情况了如果是很喜欢的工作,要是本人。能接受几个月的零薪,但是持续半年以上肯定不行。所以我觉得薪水不是最重要但是也还是要根据个人的实际情况定,这么多的学生一起来应聘同一个岗位还是第一次见到
以前我这里一个岗位就只有三四个人来应聘。
绍兴艺校招生办的工作人员说,从来没有这么多过。这24名应聘者来自内蒙古、广西、湖北、四川、江西、黑龙江、陕西、湖南、山西、河南等10多个不同的省份,不少还是出自上海音乐学院、陕西音乐学院、中央民族大学音乐学院等在国内享有较高知名度的专业音乐院校。
而且,每一个人的简历上都有着各种各样的专业大赛获奖证书,每个人都有很强的实力。
负月薪”成为求职心切的大学生表达自己强烈就业诚意的最新口号。只是残酷的负月薪”零月薪”让这些初入社会的学生不得不面对收入和支出极度不平衡的现实,哥不得不使出‘撒手锏’负月薪竞聘!继“零月薪”就业之后。
薪水是否已经成了生命中不能承受之重呢?
盛磊岚
口号与现实之间
这意味着我生活成本又要提高了小敏还没有好好感受一下找到工作的欣喜,最近比较头疼的房租又在涨价。却要开始担心自己的口袋中是否还有足够的人民币。
大四实习时,小敏就在实习单位的轨道交通沿线和同学合租了一套房子,现在正式入职之后,一直在筹划着重新找一套房子。但是看过网上的信息和实际的踩点之后,小敏的心凉了半截,现在房租和半年之前又是天壤之别,而“付n押n支付方式更是压得小敏喘不过气起来。
一个月2000出头的工资收入,连房租都难以应付。
小惠就是其中的一个。一家小公司做着行政助理的工作,和小敏面临同样压力的不在少数。试用期每个月的薪水加上补贴刚到2000而小惠的记账单上却是这样的一些数字:房租1000吃饭900交通费200手机费50还不算添置职业装、和朋友聚会、换手机等花费,就已经入不敷出,外地生源的身份,让他尝到更多生活的压力。
2010届大学毕业生6月平均签约月薪为2235元。其中,据麦可斯调查报告显示。本科毕业生平均签约月薪为2314元,高职高专毕业生为2155元。另有调查报告显示,有2成学生愿意接受“零月薪”甚至有人发帖声称“负月薪”都可以,但是这样的生活成本重压之下,这样的诚意似乎显得如此的不切实际。
薪水的意义
应届生的眼中,收入的存在最基本的理由就是为了满足支出的需求。但除此之外。否还有其他意义?就像一千人就会有一千个哈姆雷特一样,薪水的意义对于这些学生而言也不尽相同。
往往和公司的业绩、个人的重要性成正比。
当然也意味着你未来的发展前景。目前就职于四大会计事务所的小赵是华师大传播学院的应届毕业生,企业愿意给你薪水。对于月薪他有着自己的理解。很多同班同学奔波于“温饱”生活中时,小赵的收入已经可以让他过上相对舒适的日子,独门独户月租1800房子更不知羡煞多少同学。
但是这些在眼里并不是最重要的重要的高收入工作背后的意义。企业愿意付我这个薪水,对我一种肯定。就像越是优秀的学生越可以找到高薪的工作。
对于许多学生来讲,除了自我一种肯定。这也是对家庭的一个交代。
老家在小城镇上的小海对此深有体会。得知小海顺利找到工作的电话中,妈妈第一个问题就是每个月能拿多少钱?当小海说出了一个和在家乡同学收入相差无几的数字时,明显中气不足。对于上海多如牛毛的企业,远在家乡的父母也许并不很了解,但是对于 薪水的意义,父母却是心知肚明的应该是有点失望,又有点心疼我小海说,同学的父母之间总会拿孩子的收入来做比较,以此作为判断孩子是否有出息的一个标准,找好工作,也许薪水对于家庭而言也是一份面子。
苍蝇人”取舍
前途一片光明,就像一只趴在玻璃板上的苍蝇。但却找不到出路。当大批的年轻人开始陷入迷茫的时候,被贴上了苍蝇人”标签。想不明白又找不到出路的这些事情中,工作和薪水应该是重要的组成部分。
找不到工作的学生说只要有工作,现在职场上出现了很有趣的现象。不要钱也可以做;而有了可能的工作机会,又嫌弃它这不好、那不好。前程无忧职场顾问冯丽娟指出,历次调查都显示,薪酬”大部分职场人跳槽求职的第一因素,对于应届生而言也一样。
可以想象,那些口口声声愿意零工资就业的毕业生,真正入职之后还是会对企业产生诸多要求,如果不能够满足他要求,也还是会在可能的时候选择离开。而且多数企业在招聘的时候都是因岗设位、因岗招人的对人除了有基本要求外,还有不同岗位的职责和要求。
既然有要求,就不可能不提供与之相应的报酬。不少在行业、市场领先的企业为了招聘到优秀的大学毕业生,通常都会提供高出同业平均水平20%50%薪酬。所以求职时在降低身价上面动脑筋是无用功。
这个职位主要是一些技术性的工作。
而咨询部门则是站在整合的视角来处理事务,这个理论被四大的小赵证实。小赵当初被录取的税务部。可以学习企业战略、营销等多方面的知识,工作内容更复合,所以更吸引小赵。曾经小赵也写过邮件,愿意只拿正常收入的20%30%来换取这样一个好的机会。
但是最终未果。
学生想清楚收入对于一份工作的意义是什么才重要。职场专家分析说,所以光喊口号没有用。薪水肯定很重要,但不一定是最重要。每个人在寻找工作时主要看重的因素都不同,比如收入、行业、专业、企业知名度以及发展空间等。
当你找到能满足自己关键需求的工作,薪水的问题就迎刃而解了
过来人谏言
负月薪=诚意
何必还要打着这样的旗号。与其等到工作的时候来用这种口号表达自己的诚意,接受零月薪或者负月薪本身就是对自己的一种否定。
如果你自认为自己有能力去找到一份工作。还不如在没有毕业的时候把自己锻炼成职场所必须的人。
职场达人Mike
难道啃老?
如果真正可以行得通,如果连收入都没有了工作的意义就失去了一大半。学生说可以接受零月薪或者负月薪。
究竟可以坚持多少时间呢?相信不要收入之后,大部分学生可以选择的就是啃老”那你存在对于家庭来说就是一个负担。这样物质和精神都将承受重大压力的生活,相信学生是很难过下去的
IT人才小秋
学生声音
自给自足可以了不大看重薪水,比较看重发展和工作氛围,开心最重要。
一般发高薪水都是超高工作强度的外企。关于薪水刚毕业总是艰苦的尤其外地留沪的人。朴素一点不那么奢侈的话可以养活自己。负薪水的就是自己的问题了总觉得可以依赖父母。这样很不好。应届生的平时开销主要是租房和吃饭,另外车费水电宽带。
一个月两千块够了身边应届生平均每月工资水平税前三千。
上海海事大学 赵玉秀
所以薪水问题也是很无奈的但零薪水或者负薪水还是太夸张了没必要做到这个份上。可以头两年薪水比较少,就业压力比较大。
积累一下经验,等到有了就业经验了薪水自然会涨的相信总是能找到还可以接受的薪水的工作的
主要是用来生活吧。生活成本主要是食物,薪水么。房租,水电之类的如果零薪水甚至负薪水只是短期,为了获得留下的机会,这样可以理解,但不支持。
觉得零薪水甚至负薪水顶多应该在实习期间发生,既然找了工作就应该能养活自己。
上海交通大学 龚恺
没钱也都肯干,有时候一些人找不到工作在家太难受。或者有些人是为了能争取以后留在那个公司不得已零薪水或者负薪水。
尤其是外地生源为了留在大城市这样也可以理解,因为现在苦,不代表以后不好。贵阳人才新闻:
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贵阳人才市场供求方面存在的问题:
1、个人找工作难,个人表现工作能力困难,这一点应届毕业生表现的更为突出;
2、企业招聘合格人才困难,考核应聘者能否适合该岗位成本较高(一般通过面试、试用,而试用期一般为1-3个月),短期内查看是否能承担本工作困难。
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