事业单位基本工资计算问题

    给你提供一份：事业单位2007年工资套改工资计算方法。自己参照计算一下吧。 
 
2007工资套改，是我国第四个较大规模的工资改革，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
  
  
 新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴 
       
1、岗位工资的套改 
    中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
     
    中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。 
    中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。 
    不分获得职称先后。
   
2、薪级工资的套改 
    根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
     
3、套改年限 
    套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 
4、本次工改增加额
    本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工 改前职务工资*10%。
     
    以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
  按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。  他的工改前职务工资为535元，津贴为229。
  3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%—（535+229。3）—535*10%=305。2元。 
   管理人员、工人及其他人员的岗位工资 
    正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
     
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 
5、本次工改退休、退职界限 
   指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 
6、正常调整工资 
    从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。
    以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。 
7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。   
 
事业单位专业技术人员薪级工资套改表附件参看下面网址
  
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