新加坡工作签证分类有哪些？
新加坡工作签证之P类准证：
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。
此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
新加坡工作签证之Q类准证：
对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
新加坡工作签证之S类准证：
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。
此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
新加坡工作签证之R类准证：
针对申请赴新加坡从事劳务...全部
新加坡工作签证之P类准证：
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。
此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
新加坡工作签证之Q类准证：
对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
新加坡工作签证之S类准证：
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。
此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
新加坡工作签证之R类准证：
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
新加坡推出一项新的就业签证———“S类就业准证”，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。
据了解，S类准证的申请条件较为宽松，只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。
此外，S类准证还有诸多的“特殊政策”：对持证人从事的行业没有任何限制;有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年;月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证，其配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业等。
与以往的新加坡就业签证相比，S类准证放低了门槛，放宽了政策，因此被视为是新加坡大开就业之门的“征兆”。那么，情况果真如此吗?新加坡政府出台新就业证的背景是什么?新加坡就业市场的现状如何?
随着新加坡经济全线飘红，就业市场也呈现“牛市”行情。
统计数据显示，今年第一季度，新加坡总就业人数增加了1。37万人。
国际专业猎头公司哈德森环球资源顾问公司的调查报告更是乐观地预测，有45%的新加坡企业将在下一季度扩招人手，扩招规模将达到三年来的最高水平。
调查同时显示，服务业和制造业是目前的人才需求“大户”;在具体需求上，营销人才最为紧俏，其次为工程、营运和技术人才，特别是生产工程师、软件构造师、外包项目负责人、系统管理专才等。
赴新发展：速成国际化人才对于新加坡的发展环境，在新加坡学习、工作过6年的凯德置地中国控股集团投资开发部经理钱亦奇自然体会最深。
1997年，钱亦奇赴新加坡南洋理工大学攻读硕士学位，专攻新加坡在中国直接投资的课题。
毕业后，钱亦奇进入新加坡龙城集团控股有限公司，担任业务发展部副经理一职，负责集团在新加坡、印度尼西亚及马来西亚等地的拓展业务。
之后，钱亦奇加入新加坡中盛资讯集团，担任高级分析员，负责中国投资贸易咨询服务。
2003年，钱亦奇回国发展，在新加坡企业凯德置地中国控股集团投资开发部担任要职。
这6年的经历让钱亦奇获益匪浅，他告诉记者说：“新加坡作为国际商业中心，吸引了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业落户，其中不少企业都将新加坡作为地区总部。
因此，新加坡是中国专业人才了解国际惯例、掌握先进技术、拥有海外工作经历的理想之地。
而且，国际化的就业环境中还蕴藏着大量的机会，对于那些有能力、有一技之长的人来说，往往能找到新的发展空间。
此外，新加坡的语言和文化背景与国内较为接近，国内人士能很快适应那里的生活。虽然，新加坡的消费水平稍高一些，但每月800多新币(折合4000元人民币)的住宿费，与上海目前的房租行情相比，差距已不明显。
如今，国内就业市场对国际化人才的需求不断看涨，有海外学历及工作经历者往往拥有更大的竞争优势。对此，钱亦奇的经验是：想跻身于国际人才之列，在新加坡工作一段时间，是不错的选择。以上便是分析内容，仅供参考。
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