被举报人在职务提升考核评选方面是否受到影响？
如果仅有举报，并没有审查核实，被举报人在考核 评选方面通常不会受到影响，因为此时的举报材料是在保密之中，被举报人所在单位和其他人员，包括被举报人一般不 知道该情况，纪检监察机关也没有义务和渠道进行通报。 如果涉及职务提拔或者重用，按照《党政领导干部选拔 任用工作条例》第三十一条关于“组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见”等规定， 在组织（人事）部门征求意见时，纪检监察机关可根据有关 规定区分不同情况提出处理意见：(1) 对线索过于笼统，不具备可查性的，可不向组织 (人事）部门回复来信反映的具体问题，不影响提拔使用。 (2) 有可查性但目前未查的，可将来信反...全部
如果仅有举报，并没有审查核实，被举报人在考核 评选方面通常不会受到影响，因为此时的举报材料是在保密之中，被举报人所在单位和其他人员，包括被举报人一般不 知道该情况，纪检监察机关也没有义务和渠道进行通报。
如果涉及职务提拔或者重用，按照《党政领导干部选拔 任用工作条例》第三十一条关于“组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见”等规定， 在组织（人事）部门征求意见时，纪检监察机关可根据有关 规定区分不同情况提出处理意见：(1) 对线索过于笼统，不具备可查性的，可不向组织 (人事）部门回复来信反映的具体问题，不影响提拔使用。
(2) 有可查性但目前未查的，可将来信反映的具体问题 向组织（人事）部门有关领导回复，由组织（人事）部门和同级党委研究考虑。如同级党委决定核查，纪检监察机关可 待查清问题后提出建议。这种情况一般要暂缓进行考察或者 暂缓办理有关干部的任职。
(3) 已按程序报批，正在就反映的问题进行核查前的准 备工作的，可建议组织（人事）部门暂缓提拔使用，待查清问题后再作考虑。收起
