农民工终止、解除劳动关系有关待遇
农民工终止、解除劳动合同时的待遇分段计算:(1) 1991年7月25日至1998年10月1日以前招用的农民 工,依据《关于农民合同制工人终止劳动合同后有关待遇问题处 理意见的通知》(京劳就发(1996) 146号)第一条规定,关于 终止劳动合同后发给生活补助费问题,应按《全民所有制企业招 用农民合同制工人的规定》(1991年7月25日国务院87号令) 执行。 农民合同制工人终止劳动合同时从其确定农民合同制工人 身份算起,每满1年支付相当于本人1个月标准工资的生活补助 费,不满1年按1年计发(按本人当年的月标准工资发放)。1991 年7月25日国务院87号令发布实施以前被终止劳动合同的...全部
农民工终止、解除劳动合同时的待遇分段计算:(1) 1991年7月25日至1998年10月1日以前招用的农民 工,依据《关于农民合同制工人终止劳动合同后有关待遇问题处 理意见的通知》(京劳就发(1996) 146号)第一条规定,关于 终止劳动合同后发给生活补助费问题,应按《全民所有制企业招 用农民合同制工人的规定》(1991年7月25日国务院87号令) 执行。
农民合同制工人终止劳动合同时从其确定农民合同制工人 身份算起,每满1年支付相当于本人1个月标准工资的生活补助 费,不满1年按1年计发(按本人当年的月标准工资发放)。1991 年7月25日国务院87号令发布实施以前被终止劳动合同的不执 行此规定。
关于退休养老金问题,应按《北京市国营企业使用农民 合同制工人管理办法(试行)》(1986年京政发127号)执行。(2) 1998年10月1日至1999年6月1日以前招用的农民 工,依据《关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇 问题的通知》(京劳就发(1998) 137号)第二条的规定,终止 劳动合同的用人单位应当按照农民工在本单位的连续工作年限, 每满1年发给其1个月的生活补助费,但最多不超过12个月。
不满1年按1年计发。生活补助费标准不得低于终止劳动合同时 北京市最低工资标准。解除劳动合同的,符合《劳动法》的有关 规定的,企业应当依照《关于转发劳动部〈关于违反和解除劳动 合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995) 45 号)的规定,向农民工支付经济补偿金。
第四条规定,企业应当 按照本市规定的统一比例,以上年度本市最低工资标准为基数, 按月为农民合同制工人提取养老保险费,并在农民合同制工人终 止、解除劳动合同后,一次性发给本人;农民合同制工人的养老 保险从《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法(试行)》 (1986年京政发127号)实施之日起执行。
《关于农民合同制工 人终止劳动合同后有关待遇问题处理意见的通知》(京劳就发 (1996) M6号)自1998年10月1日起停止执行。(3) 1999年6月1日以后招用的农民工,依据(京劳养发 (1999) 99号)的规定,在农民工达到养老年龄或与用人单位终 止、解除劳动关系时,可以一次性享受养老保险待遇,其个人账 户存储额及利息一次性支付给本人,并按其缴费年限,满12个 月(第一个缴费年限),发给1个月相应缴费年份的本市职工最 低工资。
以后缴费每满1年,以此为基数,增发0。1个月相应缴 费年度的本市最低工资,计算到月,保留1位小数(计算公式见 京劳社养发(2001) 125号);用人单位为其缴纳失业保险费满1 年以上,本人可以申领一次性生活补助费,标准是按相应年份的 最低工资标准的40%发放,最多12个月。
以上待遇由参保地社 保经办机构核准后由银行划拨给用人单位,由用人单位一次性支 付给本人,如果单位未参保的,以上两项费用由用人单位补 偿。收起