应该怎么办？
我感觉你应该是在你们公司里呆了比较长的时间，并且跟领导的关系处得不错，否则你不可能这么为难的。我现在的情况跟你差不多，所以我采取了这种办法，不知道适不适用你？
我给领导写了一封信，虽然抬头为辞职信，让人一目了然。 但是信里的内容却是围绕谈心的这种氛围展开的。我就呆在公司里的工作，就公司的以后发展与现在公司的弊端谈了自己的看法，并在这时把话题引到自己的工作上来，说了自己工作上的一些不足，需要多补充一些知识，进而找到了辞职的借口，那就是大脑已出现负荷状态，想休息一段日子，换个环境进行充电。 并对以后自己的发展作了一下规划。交给领导后，看领导的表现，要跟领导坦诚谈一下。并表示了对公司的留...全部
我感觉你应该是在你们公司里呆了比较长的时间，并且跟领导的关系处得不错，否则你不可能这么为难的。我现在的情况跟你差不多，所以我采取了这种办法，不知道适不适用你？
我给领导写了一封信，虽然抬头为辞职信，让人一目了然。
但是信里的内容却是围绕谈心的这种氛围展开的。我就呆在公司里的工作，就公司的以后发展与现在公司的弊端谈了自己的看法，并在这时把话题引到自己的工作上来，说了自己工作上的一些不足，需要多补充一些知识，进而找到了辞职的借口，那就是大脑已出现负荷状态，想休息一段日子，换个环境进行充电。
并对以后自己的发展作了一下规划。交给领导后，看领导的表现，要跟领导坦诚谈一下。并表示了对公司的留恋。但是希望公司能给自己一个为以后人生发展的机会，并让领导对你以后人生的规划提一下意见，这时最后提出请领导考虑你的辞职要求，并要适时表示，如公司有什么问题需要帮忙的话可以场保持联系。
所以这样的话，好人都让你坐尽的。领导就放人走咯！~但是辞职前要把自己的工作都交待好，才能五后顾之忧啊！~
无论什么原因你辞职，都希望你好好考虑一下！~希望你的人生事业越来越成功。收起
