工作几年没签过合同,如今要签,该注意哪些?

三金指的是哪三金

法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。 　　不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。 　　如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。 　　还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。 　　女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。 　　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。 　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人...全部

  法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。 　　不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。 　　如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。
   　　还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。 　　女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。 　　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。
   　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 　　广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
   　　三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分。是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限。
   　　基本养老金的计算公式如下： 　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
   　　养老保险金只有在你退休时才能享受。 　　医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。 　　失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。 　　生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
   　　工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 　　住房公积金在你买房子时可以提取。收起