我不知道你的角色是什么样的
如果你是雇主(投资方),那么这种对立可能是来自某些制度,或者文化上的问题,
如果你也是员工,那么员工不是针对你的,而且针对组织的。当然存在针对你的情况,那说明你这个人不怎么的(请允许我实话实说)
还有就是是个别员工和你对立还是大部分和你对立?
总的来说员工与你对立有以下原因:
员工思想与组织文化对立。
组织内部工作分工和报酬分配并不合理或者严重不合理。
八小时之外员工之间习惯没有得到对方认同。
总之,威胁了他们自己的利益了。
至于怎么处理,要看具体情况而定。
希望看到你的详细情况,也可以发给我ecnewsAT126。com,。