问离职证明我是05届广州生源毕业生，第
究竟如何办理需要你自己权衡利弊后决定。
番禺工作了九个月，虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。只给你交了三个月社保，单位违法。你在找到新工作后要立即辞职，确有违约嫌疑（未尽提前30天通知义务），公司要你交纳一个月工资的违约金也不过份。 你拒交的后果是公司不给你开离职证明，你就进入不了新公司。
这种情况下你有两种选择：
1、你可以原公司没有为你足额缴纳社会保险金等为由，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴漏投的社会保险，这样以来你既可以得到全部属于你的社会保险，又可以不必理会公司要你缴违约金的做法。 这种做法对你有利，但时间周期太长，你耗不起。
2、...全部
究竟如何办理需要你自己权衡利弊后决定。
番禺工作了九个月，虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。只给你交了三个月社保，单位违法。你在找到新工作后要立即辞职，确有违约嫌疑（未尽提前30天通知义务），公司要你交纳一个月工资的违约金也不过份。
你拒交的后果是公司不给你开离职证明，你就进入不了新公司。
这种情况下你有两种选择：
1、你可以原公司没有为你足额缴纳社会保险金等为由，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴漏投的社会保险，这样以来你既可以得到全部属于你的社会保险，又可以不必理会公司要你缴违约金的做法。
这种做法对你有利，但时间周期太长，你耗不起。
2、出于对番禺的社保好难转翻入广州市区的了解，以及只投了三个月的社保金数额不大，可忽略不计的考虑，能够以应届毕业生身份，直接应聘新公司，不失为绝佳的上策，虽然你失去了部分社保金，但你能够尽快得到新公司按照《劳动法》规定为你缴纳的社会保险金等，何乐不为呢！
既然以应届毕业生身份参加工作，就要抹去在番禺的那段经历，干吗还画蛇添足的去要什么离职证明呢？只要新公司聘用了你，那么新公司将会按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为你按时、足额投保。收起
