事业单位离职是否还需要支付高额违约金?
你好,根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
你好,根据《劳动合同法》规定,如果你提前30日以书面形式通知单位,那么就不需要支付违约金。 认真回答,望好评!
一是法人从没在现场办过公,目前的领导据说连聘书都没签。同时某些重要部门...