这样是违法吗？
当然是违反劳动法关于加班工资的规定了。你们可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。
如果年底补足就不违法，其标准根据劳动法规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一是法人从没在现场办过公，目前的领导据说连聘书都没签。同时某些重要部门...