关于计提工资
1、多计提的200元，可以做红字冲销分录，将多提的工资冲销：
借：管理费用--工资 200（红字）
带：应付工资 200（红字）
2、也可以在下月份计提工资时，少提取200元。
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2012-09-09 17:53 补充问题
请问老师,如果我这样操作是否会画蛇添足?
计提:借:管理费用 5000 贷:应付工资 5000
发放:借:应付工资 5000 贷:现金 5000
收回多发200时:借:管理费用 -200 贷：应付工资 -200
借：应付工资
-200 贷：现金 -200
分录可以这样做：
（1）计提时
借:管理费用 5000
贷:应付工资 5000
（2）发放时
借:应付工资 4800
贷:现金 4800
（3）冲销多提200元
借:管理费用 200 （红字）
贷:应付工资 200 （红字）
。
[展开]
建议多计提的工资可以用红字把那一部分冲掉， 借：应付职工薪酬 贷：相关费用科目 这样看账目的时候可以比较清晰，
下月少提200就是了，预提和实发工资难免会有差额，这个很正常
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