作为领导要怎么做才可以和员工、上
您应当是中层管理干部，对上需要服从上级领导的指挥，对下需要带领自己的团队。要想和员工与上级相处融洽，最基本的是，作为下属，您必须有效地带领团队完成上级下达的任务；作为上司，您应当在团队中做出正确的判断，有效的指导员工方向。 一个合格的员工，业务能力是必须的，这也是评判他是否优秀的基础。一个合格的领导，能够带领员工取得业绩是必须的，因为业绩是评判领导是否优秀的基础。我认为这是中层管理者获得上下支持的保证，是上下和睦的坚实保证。
在此之上，如何去与员工和上级相处融洽就是处理人际关系的问题，这里有一些小的技巧：①尊重所有的上级、下属，不管其性别、种族、宗教信仰还是个性如何，尊重他人的隐私。...全部
您应当是中层管理干部，对上需要服从上级领导的指挥，对下需要带领自己的团队。要想和员工与上级相处融洽，最基本的是，作为下属，您必须有效地带领团队完成上级下达的任务；作为上司，您应当在团队中做出正确的判断，有效的指导员工方向。
一个合格的员工，业务能力是必须的，这也是评判他是否优秀的基础。一个合格的领导，能够带领员工取得业绩是必须的，因为业绩是评判领导是否优秀的基础。我认为这是中层管理者获得上下支持的保证，是上下和睦的坚实保证。
在此之上，如何去与员工和上级相处融洽就是处理人际关系的问题，这里有一些小的技巧：①尊重所有的上级、下属，不管其性别、种族、宗教信仰还是个性如何，尊重他人的隐私。②经常适当地称赞上级，表扬下属。
③正确而适时的指出上级的错误，公正地批评下属的失误。④用他人喜欢的方式称呼他人，礼让他人。⑤经常微笑，待人和蔼。⑥善于倾听。等等，各种小的技巧需要您在日常生活中慢慢发掘并总结。
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