搜索
首页 法律

企业拆迁职工怎么补偿呢?

企业拆迁职工怎么补偿呢?

全部回答

2018-02-11

84 0
    有的公司在拆迁地,可能面临拆迁的境遇,需要搬离新的场所。大家知道,公司拆迁,政府肯定会给公司补偿。企业拆迁职工怎么补偿呢?   1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。
  如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;   公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。
       2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
  

2018-02-11

82 0
最近很多人都在咨询企业拆迁员工补偿是怎样的,企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月. 如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下.

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
法律
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
举报
举报原因(必选):
取消确定举报