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工厂拆迁,职工可否能得到补偿?企业与职工承担的社保金比例不对怎么办?

工厂拆迁,职工可否能得到补偿?企业与职工承担的社保金比例不对怎么办?

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2017-10-28

44 0
工厂拆迁员工补偿这一块还要看工厂的实际情况,什么原因,才能定要不要补偿员工,至于企业和员工承担的社保比例不合法,可以到当地仲裁部门申请仲裁要求单位返还员工多支付的那一部分。

2017-10-28

58 0
    如果用人单位因此与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金的计算方式规定在劳动合同法第四十七条。 劳动合同法   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017-10-28

27 0
这个按政策是可以的

2017-10-28

28 0
工厂若属于从原地外迁至郊区类的拆迁工人就没有补偿

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