我在工地受伤怎么赔偿
“最高人民法院关于人身损害赔偿案件的审理法院申请了一些问题的解释”第十一条的员工遭受从事雇佣活动的人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。第三人以外的权利人造成雇员人身损害赔偿的雇佣关系可以请求第三人责任，可以要求用人单位承担责任。 雇主的责任后，可以从声称第三方赔偿。 中国雇员在从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害，开发商，分包商知道或者应当知道接受合同或分包用人单位不具备资质或条件，安全生产，应要承担连带责任的雇主。 中国雇佣关系，雇主承担无过错责任，不管用人单位就业人员的过失人身伤亡赔偿有。 所以，现在受害人已经亡，那么赔偿方案，包括医疗费，交通费，丧葬费六个月当地人均...全部
“最高人民法院关于人身损害赔偿案件的审理法院申请了一些问题的解释”第十一条的员工遭受从事雇佣活动的人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。第三人以外的权利人造成雇员人身损害赔偿的雇佣关系可以请求第三人责任，可以要求用人单位承担责任。
雇主的责任后，可以从声称第三方赔偿。 中国雇员在从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害，开发商，分包商知道或者应当知道接受合同或分包用人单位不具备资质或条件，安全生产，应要承担连带责任的雇主。
中国雇佣关系，雇主承担无过错责任，不管用人单位就业人员的过失人身伤亡赔偿有。
所以，现在受害人已经亡，那么赔偿方案，包括医疗费，交通费，丧葬费六个月当地人均收入计算，一次性亡赔偿金的计算了20年，和儿童抚养费的计算，以18岁，老人的赡养费“的人谁是无法工作的家属二十年，但50岁以上，年龄减少，每增加一岁那一年，最低不得少于十年”的计算17年。收起
