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关于三方协议和劳动合同的薪资问题

我在签三方协议的时候公司说为了薪资保密没有在三方协议上写真实的薪资,我当时想算了,还要签劳动合同的。后来得知劳动合同公司也不写真实的,而是为了保密随便写了一个偏低的数目。我想问如果日后产生纠纷会不会有影响,我是应届生,如果我要求公司在劳动合同上注明真实的薪资,公司有权利拒绝吗?我知道续签的时候公司不能拒绝,但我是应届生,不知道如何才能拿到书面的合法的薪资证明。

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2018-01-22

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合同约定工资低于实际工资,有隐患,但问题不大。上述问题很常见,即使合同约定工资和实际工资一样,一旦调薪,就会不同,单位不可能调薪后立即改签合同,所以只要在单位做的时间稍长一点的员工,合同工资大多低于实际工资。劳动法规对劳动纠纷中工资的认定一般都是按实际发放标准计算,所以影响不大,当然,如果你坚持在合同上写实际工资,还是能做到的,但是会引起单位不满,对今后在单位的发展不利。

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