失业保险 怎么买 买失业保险有条件要求吗?一年大概要多少钱?
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。只要产生了劳动关系，就必须为员工参保。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元，单位2000*...全部
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。只要产生了劳动关系，就必须为员工参保。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无，单位2000*1%=20元 生育保险:个人无，单位2000*1%=20元 公积金:2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为:360元，单位总计为:780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。收起
