公司里员工的工资是由哪个部门结算的，人事部还是财务部？谢谢
这两种工作各有优劣势，没有绝对的答案，给你列举出来，根据自己的特点选择吧:1。比较基层的话，人事比财务工资略高。比较高层的话，财务比人事工资高很多。2。比发展，财务的发展更有前景。小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣。 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3。基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。4。工作量（加班程度）上来说 财务>人力5。工作的枯燥程度来说 财务>人力 人力也包括培训等活动 有时候还蛮有趣的6。 出差程度 人力>财务 人力出差主要是跑校招、出去检查、取证报名等等。7。 相对来说财务当然更有技术含量一些， 但也不是所有的人随随便...全部
这两种工作各有优劣势，没有绝对的答案，给你列举出来，根据自己的特点选择吧:1。比较基层的话，人事比财务工资略高。比较高层的话，财务比人事工资高很多。2。比发展，财务的发展更有前景。小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣。
大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3。基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。4。工作量（加班程度）上来说 财务>人力5。工作的枯燥程度来说 财务>人力 人力也包括培训等活动 有时候还蛮有趣的6。
出差程度 人力>财务 人力出差主要是跑校招、出去检查、取证报名等等。7。 相对来说财务当然更有技术含量一些， 但也不是所有的人随随便便都能来干人力， 而且一些技能也不是日常能够接触到的。
8。做人事与人打交道的机会更多也更加有挑战性。9。从职业上升上来说，人事的上升比财务的会来的快一些。10。人事更能锻炼一个人的行为处事能力，而财务更能体现一个人的思维逻辑缜密性与专业度。工作便利程度 各有优势 不做评价所以在公司正规的情况下（见过太多民企人力当N种用途的），取决于你的个人兴趣和优势。收起
