我将交辞职信，直接交给顶头上司还
按我的理解，应该交给顶头上司。不过，楼上的几位朋友说的那么肯定，也许按照程序确实应该交给人事部门。
其实，你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法，然后请教他是该交给谁就行了。一定要先让顶头上司知道。 楼上的朋友说的好，友谊是长存的。
老夫去年就离开原来的地方（不是辞职，是合同到期，但因为别的原因，我也必须提前告知，并提出辞“职”报告），老夫就是先交给顶头上司的。
下面是三峡大学的辞职手续（含单位该办的事情）
1、本人书面申请；
2、所在单位提出相关意见，单位负责人签字并加盖单位公章；
3、报送人事处审核；
4、由分管人事工作的校领导审批（如系副高及以上职务或硕士及以上学历还应报校...全部
按我的理解，应该交给顶头上司。不过，楼上的几位朋友说的那么肯定，也许按照程序确实应该交给人事部门。
其实，你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法，然后请教他是该交给谁就行了。一定要先让顶头上司知道。
楼上的朋友说的好，友谊是长存的。
老夫去年就离开原来的地方（不是辞职，是合同到期，但因为别的原因，我也必须提前告知，并提出辞“职”报告），老夫就是先交给顶头上司的。
下面是三峡大学的辞职手续（含单位该办的事情）
1、本人书面申请；
2、所在单位提出相关意见，单位负责人签字并加盖单位公章；
3、报送人事处审核；
4、由分管人事工作的校领导审批（如系副高及以上职务或硕士及以上学历还应报校长办公会审批）
5、人事处通知本人审批结果；
6、到人事处办理离校手续。
下面是某公司的有关规定：
第二章 辞职程序
第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。
第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。
第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。
第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
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从这里看，似乎还是应该先交给主管，也就是你的顶头上司。收起
